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2025江苏苏州昆山国创投资集团有限公司第一期招聘17人笔试备考试题
第一部分单选题(60题)
1、集体决策指决策的整个过程由两个人以上的群体完成,以下不属于集体决策的好处的是()。
A.决策的可接受性较高
B.增加了决策的合法性
C.决策的一贯性较强
D.决策的成本较低
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确,集体决策的结果为少数服从多数,决策的可接受性较高。B项正确,通过集体决策,可以避免因个人决策带来的失误,增强了决策的合法性。C项正确,一贯性是要求组织的决策在前后各期保持一致,不随意改变。集体决策决策程序复杂,决策不会随意更改,一贯性较强。D项错误,集体决策也称专家集体决策。它是根据决策者的人数多少而划分出的一种决策类型。制定决策的主体是专家组成的集体,这种决策方式称为专家集体决策。集体决策需要集中更多的人,相应地决策成本会比较高。故本题选D。
2、人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。人员配备是指在管理中,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。A项错误,经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。B项错误,任人唯贤原则是指在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学的人。C项错误,规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。D项正确,量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。故本题选D。
3、在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。意见指出充分调动一切(),广泛团结一切可以团结的力量,为人民服务,为中国共产党治国理政服务,为巩固和发展中国特色社会主义制度服务,为改革开放和社会主义现代化建设服务。
A.活跃因素
B.务实政策
C.积极因素
D.优秀文化
【答案】:C
【解析】本题考查时事政治。在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确,充分调动一切积极因素,广泛团结一切可以团结的力量,为人民服务,为中国共产党治国理政服务,为巩固和发展中国特色社会主义制度服务,为改革开放和社会主义现代化建设服务。故本题选C。
4、在军队组织中,士兵的直接上级是班长,其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是()。
A.按职能划分部门
B.按地区划分部门
C.按人数划分部门
D.按顾客划分部门
【答案】:C
【解析】本题考查行政管理。A项错误,按职能划分部门是指组织设计以财务、生产等基本职能为依据,划分不同的部门。题干中并未体现不同的职能,故依据并非按职能划分部门。B项错误,按地区划分部门是在地域上比较分散的企业所常用的部门划分标准,指将某一地区的业务活动集中起来,并委派相应的管理者,形成区域性的部门。题干中并未体现地区性,故依据并非按地区划分部门。C项正确,按人数划分部门是一种比较原始的划分部门方法,指的是每个部门规定一定数量的人员,由主管人员指挥完成一定的任务。在部队里面,班长管理一定人数的士兵,排长、连长等都是按人数来进行指挥管理,体现的划分依据就是按人数划分。D项错误,按顾客划分部门是指为了更好的迎合特定顾客群体的要求,将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来,并委派相应的管理者以形成部门。题干并未体现顾客因素,故依据并非是按顾客划分部门。故本题选C。
5、作为商品的皮鞋具有价值和使用价值两个因素缺一不可,当鞋匠以100元的价格把皮鞋卖给购买者时,()。
A.鞋匠实现了商品的价值,却让渡了商品的使用价值
B.鞋匠实现了商品的使用价值,却让渡了商品的价值
C.鞋匠既实现了皮鞋的使用价值,也实现了皮鞋的价值
D.购买者既得到了皮鞋的使用价值,也得到了皮鞋的价值
【答案】:A
【解析】本题考查马克思主义政治经济学。商品是用于交换的劳动产品,其具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是是商品的自然
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