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2025年医院中医内科工作总结及2026年工作安排

2025年，我院中医内科在医院党委的统筹领导下，紧扣“传承精华、守正创新”核心要求，以提升中医药服务能力为目标，以学科建设和人才培养为抓手，在医疗服务、学术研究、中西医协同、文化传承等方面取得阶段性成效。全年门诊量达12.8万人次，同比增长15%；出院患者4200人次，治愈好转率92.6%，较去年提升2.3个百分点；参与多学科会诊（MDT）210例，中西医协同治疗有效率89.7%；成功申报省级重点专科1个，发表核心期刊论文18篇（其中SCI3篇），获省级科技进步奖1项。现将具体工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作总结

（一）聚焦医疗服务提质，强化中医特色优势

以患者需求为导向，围绕“疗效、体验、便捷”三大维度优化服务体系。一是深化优势病种诊疗。针对慢性咳嗽、脾胃病（功能性消化不良）、失眠（心脾两虚型）、骨痹（膝骨关节炎）4个核心病种，组织名老中医、临床骨干修订《中医诊疗方案（2025版）》，引入“辨证-辨病-辨体质”三辨结合模式，联合药学部优化协定处方。例如，慢性咳嗽诊疗中增加“经方合时方”加减方案，配合穴位贴敷（三伏贴/三九贴），有效率从85%提升至91.2%；膝骨关节炎采用“中药内服+火针+推拿”综合治疗，患者3个月复发率从32%降至18%。二是拓展特色技术应用。全年开展中医非药物疗法2.6万例次，其中热敏灸、隔物灸、穴位埋线、中药熏洗等技术使用率较去年增长28%；创新“中医日间治疗”模式，针对颈椎病、腰椎间盘突出症等需长期康复的患者，提供“上午治疗+下午居家”服务，缩短平均住院日3.2天，医保费用节省25%，患者满意度达96.5%。三是优化就诊流程。推行“一站式”中医综合服务中心，整合挂号、问诊、治疗、取药全流程，设置“中医特色治疗区”“名老中医诊区”“治未病专区”，配备智能脉诊仪、红外热成像仪等设备辅助辨证，候诊时间缩短至20分钟以内；开通“云随访”平台，为慢性病患者提供用药指导、饮食调护等线上服务，全年随访患者1.2万人次，复诊率提升19%。

（二）推进学科内涵建设，夯实发展根基

坚持“重点突破、协同发展”策略，推动学科从“规模扩张”向“质量提升”转型。一方面，加强重点专科建设。成功获批“省级中医脾胃病重点专科”，组建由3名主任医师、5名副主任医师、8名主治医师构成的专科团队，建成“胃肠镜+中医辨证”联合诊疗室，开展“中药保留灌肠治疗溃疡性结肠炎”“耳穴压豆改善功能性便秘”等特色项目，全年收治脾胃病患者1600例，其中疑难重症占比35%，临床路径完成率95%。另一方面，强化中西医协同创新。与西医科室建立“1+N”协作机制（1个中医内科团队对接N个西医科室），在肿瘤科开展“化疗+中药减毒增效”治疗，观察80例肺癌患者，中药组白细胞减少发生率较单纯化疗组降低42%，恶心呕吐缓解率提升58%；在心血管科参与急性心梗术后康复，采用“益气活血方+八段锦”干预，3个月心功能LVEF提升5.2%，患者运动耐量增加30%。此外，牵头制定《中西医协同诊疗技术操作规范（2025）》，涵盖呼吸、消化、神经等6个系统20种常见病，为多学科协作提供标准化指引。

（三）深化人才梯队建设，激活创新动能

以“引育并举、分层培养”为路径，构建“名中医-骨干医师-青年医师”三级人才体系。一是强化名老中医传承。依托“XX省名中医工作室”，全年开展跟师门诊480次、病例讨论36场、学术沙龙12期，整理名老中医临床经验300例，编纂《XXX（名老中医）内科验案集》（待出版）；工作室成员主持省级课题2项，发表核心论文5篇，1人入选“XX省中医药中青年骨干人才”。二是加强骨干医师培养。选派5名业务骨干赴中国中医科学院、广州中医药大学附属医院进修，重点学习经方临床应用、中医治未病等技术；组织“西学中”培训，覆盖全院西医医师120人次，考核通过率92%，推动中西医知识融合。三是优化青年医师成长。实施“青苗计划”，为3年内入职的8名青年医师配备双导师（临床导师+科研导师），制定“3年成长规划”，要求完成“跟诊1000例、整理医案200份、参与课题1项、发表论文1篇”目标；全年开展青年医师技能竞赛3次，1人获“XX市中医临床技能大赛”二等奖。目前，科室高级职称占比38%，硕士及以上学历占比65%，人才结构持续优化。

（四）加强科研创新驱动，推动成果转化

以“问题导向、临床转化”为原则，提升科研对临床的支撑作用。全年立项各级课题12项，其中国自然青年基金1项、省重点研发计划2项、厅局级9项；科研经费到账280万元，同比增长40%。在研方向聚焦“中药复方作用机制”“针灸神经调控”“中医治未病量化评估”三大领域：如“基于肠道菌群-脑轴探讨四君子