吉林大学《组织行为学》2018-2019学年期末试卷.pdfVIP

吉林大学2018-2019学年第二学期期末试卷

《组织行为学》课程试题

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选

均无分。

1.着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是()

A.工业心理学B.工程心理学

C.劳动心理学D.人事心理学

2.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是()

A.行为科学B.组织科学

C.微观组织行为学D.宏观组织行为学

3.在相关分析中，相关系数的范围是()

A.+1到0B.0到-1

C.+1经过0到-1D.+1不经过0到-1

4.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()

A.态度B.性格

C.信念D.理想

5.激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是()

A.理想B.信念

C.世界观D.价值观

6.任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的()

A.有效性B.有用性

C.适应性D.首创性

7.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的()

A.纵向变动B.横向变动

C.向核心变动D.斜向变动

8.不属于霍兰德六种“个性定向”的是()

．．．

A.现实操作型B.调查研究型

C.管理型D.创造型

9.规定了每个角色的行为期待的是()

A.角色期待B.角色知觉

C.心理契约D.角色定式

10.最普通的非正式沟通形式是()

A.流言式B.偶然式

C.单线式D.集束式

11.每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是()

A.霍曼斯B.劳勒

C.伦林D.舒兹

12.组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的()

A.交际关系B.利害关系

C.心理关系D.互动关系

13.群体间的互动行为所涉及的群体至少有()

A.一个B.两个

C.三个D.四个

14.下列不属于领导服务功能的是()

．．．

A.工作服