北京航空航天大学可靠性与系统工程学院聘用编科研助理F岗招聘考试题库必考题.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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北京航空航天大学可靠性与系统工程学院聘用编科研助理F岗招聘考试题库必考题.docx

北京航空航天大学可靠性与系统工程学院聘用编科研助理F岗招聘考试题库

第一部分单选题(100题)

1、王强是某市重点中学高二在校生,今年17岁,尽管每月依靠勤工俭学可以获得100元,但在学费和生活费方面还是不能完全独立。在民事行为能力的分类上,王强属于()。

A.完全民事行为能力人

B.无民事行为能力人

C.限制民事行为能力人

D.视为完全民事行为能力人

【答案】:C

【解析】本题考查民法。《民法典》第十八条规定:“成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。”《民法典》第十九条规定:“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。”王强虽然每月有100元收入,但是无法完全独立,不能认定以其自己的劳动收入为主要生活来源,所以是限制民事行为能力人。故本题选C。

2、玉米受潮后产生的致癌物质是()。

A.红曲霉素

B.氯霉素

C.黄曲霉素

D.青霉素

【答案】:C

【解析】本题考查科技。A项错误,红曲霉素是红曲分泌产生的一种次级代谢产物,红曲霉可制红曲、酿制红乳腐和生产糖化酶等。B项错误,氯霉素是一种抗生素,用于治疗由伤寒杆菌、痢疾杆菌、大肠杆菌、流感杆菌、布氏杆菌、肺炎球菌等引起的感染。C项正确,黄曲霉毒素(AFT)是黄曲霉和寄生曲霉等某些菌株产生的双呋喃环类毒素。黄曲霉毒素主要污染粮油及其制品,玉米受潮后会产生黄曲霉素。1993年,黄曲霉毒素被世界卫生组织(WHO)癌症研究机构划定为一类天然存在的致癌物,是毒性极强的剧毒物质。D项错误,青霉素是抗菌素的一种,是指分子中含有青霉烷、能破坏细菌的细胞壁并在细菌细胞的繁殖期起杀菌作用的一类抗生素,是由青霉菌中提炼出的抗生素。故本题选C。

3、“凡鸟偏从末世来,都知爱慕此生才。一从二令三人木,哭向金陵事可哀”,这是《红楼梦》“金陵十二钗”中()的判词。

A.林黛玉

B.王熙凤

C.薛宝钗

D.妙玉

【答案】:B

【解析】本题考查人文历史。金陵十二钗是中国古典小说《红楼梦》中最优秀的十二位女孩,金陵是一个省,也是剧情的核心发生地,“钗”指女儿。第五回完整出示了林黛玉、薛宝钗、贾元春、贾探春、史湘云、妙玉、贾迎春、贾惜春、王熙凤、贾巧姐、李纨、秦可卿十二位正册女性名单。A、C两项错误,林黛玉和薛宝钗的判词是:“可叹停机德,堪怜咏絮才。玉带林中挂,金簪雪里埋。”B项正确,“凡鸟偏从末世来,都知爱慕此生才。一从二令三人木,哭向金陵事更哀”是“金陵十二钗”中王熙凤的判词。D项错误,妙玉的判词是:“欲洁何曾洁,云空未必空。可怜金玉质,终陷淖泥中。”故本题选B。

4、()领导方式,是上级充分信任下级,把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者,而领导者只负责必要的监督,此时,下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力,工作的积极性也会大大提高,但也正因如此,领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控,下属职责不明晰,一定程度上会不利于行政目标的实现。

A.专断式

B.放任式

C.集中式

D.民主式

【答案】:B

【解析】本题考查行政管理。领导方式指领导者在运用权力实施影响的过程中采取的行为方式。它是领导者在特定环境中根据作用对象的特点所选择和运用的对策性行为,因而集中体现了领导者在提高领导效能中的主观能动作用。A项错误,专断式领导,亦称“独裁式领导”,是一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。这种领导完全无视被领导者的意见、建议,亦不顾及被领导者的个人意志和需求,只要求其对领导者个人意志的绝对服从、盲目服从,强调在领导过程中自上而下的指挥和命令,否认下属对决策的参予权和民主权。B项正确,放任式领导是指组织成员有完全的决策权,领导者放任自流,给组织成员提供工作所需的资料条件和咨询,而尽量不参与、也不主动涉及,只偶尔表示意见。主要表现在上级充分信任下级,把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者,而领导者只负责必要的监督。这种领导方式,虽然可以通过授权使下级获得行政决策的大部分权力,大大地提高工作积极性。但是,领导者在领导过程中缺乏严格的管控,也会导致下属职责不明晰,一定程度上会不利于行政目标的实现。C项错误,集中式领导,可以讲把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式,类似于专断式领导;如果是在民主的基础上强调集中,即为民主集中式领导。D项错误,民主式领导是指领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策的领导方式。该领导方式的显著特征就是通过参与来达成共识,领导者确信下级有能力为自己和组织找到合适的

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