招聘面试面谈管理.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业管理精英实务

企业管理精英实务

掌握HR技能,成为合格的战略伙伴

掌握HR技能,成为合格的战略伙伴

招聘面试面谈管理

第一节面谈的概念和性质

企业管理精英实务

面谈是指任何有计划的和受控制的、在两个人(或多人)之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的,

并且在进行过程中互有听和说的谈话。

·目的性·计划性(5W1H)

·控制性·双向性

·即时性

第二节面谈的过程

企业管理精英实务

例:该面谈发生在公司服务部门

您可能关注的文档

文档评论(0)

哈哈 + 关注
实名认证
内容提供者

嗨,朋友,我都会用最可爱的语言和最实用的内容,帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战!

1亿VIP精品文档

相关文档