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安全生产规章制度和安全操作规程评审和修定制度

一、目的

为确保安全生产规章制度和安全操作规程的有效性、适应性和充分性，使其能够及时反映安全生产法律法规、标准规范的要求以及企业生产经营活动的变化，特制定本评审和修订制度。

二、适用范围

本制度适用于企业所有安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订工作。

三、职责分工

（一）安全管理部门

1.负责组织安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订工作。

2.收集、整理评审和修订所需的相关资料，包括法律法规、标准规范的更新信息、企业生产工艺和设备的变化情况等。

3.协调各部门之间的工作，确保评审和修订工作的顺利进行。

4.对修订后的安全生产规章制度和安全操作规程进行审核，并提交企业管理层审批。

（二）各部门

1.参与本部门相关安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订工作。

2.提供本部门生产经营活动中与安全生产相关的信息和数据，包括工艺变化、设备更新、人员调整等情况。

3.对修订后的安全生产规章制度和安全操作规程进行内部培训和宣贯，确保本部门员工能够正确理解和执行。

（三）企业管理层

1.对修订后的安全生产规章制度和安全操作规程进行审批，确保其符合企业的发展战略和安全生产要求。

2.为评审和修订工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等。

四、评审和修订的时机

（一）定期评审

企业应每年组织一次全面的安全生产规章制度和安全操作规程评审工作，以确保其持续符合法律法规、标准规范的要求以及企业生产经营活动的实际情况。评审工作应在每年的[具体月份]进行，评审结果应形成书面报告。

（二）不定期评审

出现下列情况之一时，企业应及时组织对相关安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订：

1.国家或地方有关安全生产的法律法规、标准规范发生重大变化时；

2.企业生产工艺、设备、原材料、产品等发生重大变化时；

3.企业发生生产安全事故或重大未遂事故后，需要对相关规章制度和操作规程进行完善时；

4.企业组织结构、管理模式发生重大调整时；

5.其他需要进行评审和修订的情况。

五、评审和修订的流程

（一）准备阶段

1.安全管理部门制定评审和修订工作计划，明确评审和修订的范围、时间节点、人员分工等。

2.收集、整理相关资料，包括现行的安全生产规章制度和安全操作规程、法律法规、标准规范、企业生产经营活动的相关数据等。

3.组织评审和修订工作的培训，使参与人员了解评审和修订的目的、方法和要求。

（二）评审阶段

1.各部门对本部门相关的安全生产规章制度和安全操作规程进行自查，提出修订建议。

2.安全管理部门组织相关人员对各部门提交的修订建议进行汇总和分析，形成初步的评审意见。

3.召开评审会议，邀请企业管理层、各部门负责人、安全专家等参加，对初步的评审意见进行讨论和审议。评审会议应形成会议纪要，记录评审过程和结果。

4.根据评审会议的意见，对初步的评审意见进行修改和完善，形成正式的评审报告。评审报告应包括评审的目的、范围、方法、结果以及修订建议等内容。

（三）修订阶段

1.各部门根据评审报告的修订建议，对本部门相关的安全生产规章制度和安全操作规程进行修订。修订工作应遵循“谁主管、谁负责”的原则，确保修订后的规章制度和操作规程具有针对性和可操作性。

2.安全管理部门对各部门提交的修订稿进行审核，重点审核修订内容是否符合法律法规、标准规范的要求，是否与企业的实际情况相适应，是否具有可操作性等。

3.对于审核中发现的问题，安全管理部门应及时与相关部门沟通，要求其进行修改和完善。

4.修订后的安全生产规章制度和安全操作规程应经相关部门负责人签字确认后，提交企业管理层审批。

（四）审批阶段

1.企业管理层对修订后的安全生产规章制度和安全操作规程进行审批。审批过程中，应充分考虑评审报告的意见和建议，确保修订后的规章制度和操作规程符合企业的发展战略和安全生产要求。

2.经企业管理层审批通过的安全生产规章制度和安全操作规程，由安全管理部门以正式文件的形式发布实施。

（五）培训和宣贯阶段

1.各部门应在修订后的安全生产规章制度和安全操作规程发布实施后，及时组织本部门员工进行培训和宣贯，使员工了解修订的内容和要求。培训和宣贯工作应形成记录，并存档备查。

2.安全管理部门应定期对各部门的培训和宣贯情况进行检查和评估，确保员工能够正确理解和执行修订后的安全生产规章制度和安全操作规程。

（六）监督和评估阶段

1.安全管理部门应定期对安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促相关部门进行整改。

2.企业应定期对安全生产规章制度和安全操作规程的有效性、适应性和充分性进行评估，根据评估结果及时进行调整和完善。评估工作应形成