《个人独资企业》_任务六.pptxVIP

第一节社会保险法

一、基本养老保险（一）含义基本养老保险，是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。基本养老保险是社会体系中最重要、实施最广泛的一项制度。（二）缴费1.单位缴费按照现行政策，企业为职工缴纳养老保险费的缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。下一页返回

第一节社会保险法2.个人缴费按照现行政策，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户。缴费工资也称缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。二、基本医疗保险（一）含义基本医疗保险，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗时，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。上一页下一页返回

第一节社会保险法（二）缴费1.单位缴费按照现行政策，用人单位为职工缴纳医疗保险费的缴费比例一般为职工工资总额的6%左右。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两个部分：一部分用于建立统筹基金；另一部分划入个人账户。2.个人缴费1）个人缴费部分按照现行政策，职工负担的基本医疗保险个人缴费比例为本人工资的2%。2）用人单位缴费的划入用人单位为职工缴纳医疗保险费用，划入个人账户的比例一般为30%左右。上一页下一页返回

第一节社会保险法（三）医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。1.医疗期期间用人单位职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。上一页下一页返回

第一节社会保险法2.医疗期内待遇职工在医疗期内，其病假工资、基本救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同，如医疗期内遇劳动合同期满，则合同必须延续至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。三、工伤保险（一）含义工伤保险，是指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。上一页下一页返回

第一节社会保险法（二）缴费用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。上一页下一页返回

第一节社会保险法（三）工伤的认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上一页下一页返回

第一节社会保险法四、失业保险（一）含义失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活，并通过职业培训、职业介绍等措施促进再就业的社会保险制度。（二）缴费1.单位缴费根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。2.个人缴费个人按照本人工资的1%缴纳职业保险费。上一页下一页返回

第一节社会保险法五、生育保险（一）含义生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。（二）缴费根据《社会保险法》规定，职工应