工会大会职工权益维护讲话稿.docxVIP

各位代表、同志们：

大家好！今天，我们齐聚一堂召开工会会员代表大会，共同探讨和部署新阶段工会工作的重点任务。在各项议题中，职工权益的维护始终是我们工会组织的天职，是凝聚人心、汇聚力量的根本，更是我们一切工作的出发点和落脚点。借此机会，我想围绕“如何更扎实、更有效地维护好广大职工的合法权益”这一核心议题，与大家进行深入交流。

一、深刻认识职工权益维护的时代意义与核心内涵

职工权益，不是一个抽象的概念，它关乎每一位职工的切身利益，关乎家庭的幸福安康，更关乎企业的持续健康发展和社会的和谐稳定。在当前社会经济发展的新阶段，职工对美好生活的向往日益多元，对权益保障的期待也更加具体和迫切。这要求我们必须与时俱进，深刻理解新时代职工权益的丰富内涵。它既包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等基本的经济权益和劳动条件保障，也涵盖职业发展、技能提升、民主管理、精神文化需求等更广泛层面的发展性权益与社会性权益。

维护职工权益，是工会组织存在的根基和价值所在。我们党始终强调“以人民为中心”的发展思想，而职工群众正是人民群众中最坚实的组成部分。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，就是要把党的关怀和温暖传递到每一位职工，把职工的智慧和力量凝聚到企业发展和国家建设上来。忽视了权益维护，工会就会失去吸引力、凝聚力和战斗力，就会偏离其应有的轨道。因此，我们必须将职工权益维护置于工会工作的首位，将其作为衡量我们工作成效的最高标准。

二、聚焦重点领域，推动职工权益维护工作落到实处

职工权益维护是一项系统工程，需要我们统筹兼顾、精准发力，在关键环节上取得新突破。

首先，要旗帜鲜明地维护职工的劳动经济权益。这是职工最基本、最核心的权益。我们要持续推动工资集体协商机制的完善与深化，不仅仅是保障工资按时足额发放，更要推动建立健全与企业效益、劳动生产率相挂钩的工资增长机制，让职工共享企业发展的成果。同时，要坚决监督落实好国家关于工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的法律法规，确保职工在辛勤付出的同时，能够获得应有的回报和保障。对于任何侵害职工劳动报酬权益的行为，工会必须敢于发声、敢于亮剑。

其次，要毫不松懈地守护职工的劳动安全卫生权益。生命至上，安全第一。每一位职工的身后都是一个家庭。我们要督促企业严格落实安全生产主体责任，加强劳动保护设施建设和隐患排查治理，为职工创造安全、健康、卫生的工作环境。要加强对职工的安全知识培训和应急技能演练，提高职工的自我防护意识和能力。对于存在重大安全隐患、漠视职工生命安全的情况，工会要及时介入，坚决维护职工的生命健康权。

再次，要积极拓展职工的民主管理与发展权益。职工是企业的主人。我们要进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工在企业改革发展、薪酬分配、福利保障、劳动纪律等重大事项上的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，要大力支持职工的职业发展，积极开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，为职工搭建成长成才的平台，帮助职工提升职业技能和综合素质，增强在劳动力市场中的竞争力。

此外，要用心用情做好职工服务与关爱工作。权益维护不仅仅是“硬保障”，也包括“软关怀”。我们要关注职工的思想动态和实际困难，特别是要关心关爱困难职工、单亲职工、异地务工职工等特殊群体，建立健全常态化的帮扶慰问机制。要积极推动建设有温度的企业文化，组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的精神文化生活，营造尊重劳动、关爱职工的良好氛围，增强职工的归属感和幸福感。

三、强化履职担当，提升工会权益维护工作的能力与水平

维护职工权益，工会组织使命光荣、责任重大。我们必须不断加强自身建设，提升履职能力，才能不负广大职工的信任与期望。

一是要强化法治思维，依法依规维权。要组织工会干部和职工认真学习《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，提高运用法治思维和法治方式解决问题、维护权益的能力。要加强与劳动监察、司法等部门的沟通协作，形成维权合力，为职工提供及时有效的法律咨询和法律援助。

二是要深入基层一线，密切联系职工。工会干部要扑下身子、沉到一线，与职工面对面交流，倾听职工的真实呼声，了解职工的所思所想所盼，准确把握职工权益维护的热点、难点问题。要畅通职工诉求表达渠道，让职工有地方说话、有渠道维权，把矛盾化解在萌芽状态。

三是要提升专业素养，增强服务本领。新形势下的权益维护工作，对工会干部的专业素养提出了更高要求。我们要加强对劳动关系、社会保障、心理学等相关知识的学习，不断提升政策把握能力、群众工作能力和矛盾调解能力，努力成为职工信得过、靠得住的“娘家人”。

四是要敢于较真碰硬，坚决维护正义。面对侵害职工合法权益的行为，工会组织要旗帜鲜明、立场坚定，敢于发声亮剑，坚决维护职工的正当权益。要坚持原则，不回避矛盾，不畏惧困难，通过有理有据有节的斗