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安全生产规章制度和操作规程（精选7篇）

安全生产规章制度和操作规程

一、安全生产责任制度

1.目的

建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，确保安全生产。

2.适用范围

适用于公司内所有部门、车间及全体员工。

3.各级人员安全职责

-总经理安全职责

总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

-生产副总经理安全职责

协助总经理做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。组织落实安全生产规章制度和操作规程；组织实施安全生产教育和培训；定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患；组织制定和实施生产安全事故应急救援预案；发生生产安全事故时，及时赶赴现场，组织救援。

-技术副总经理安全职责

负责公司的技术管理工作，在技术上对安全生产工作负责。组织制定和审核安全技术措施；采用新技术、新工艺、新设备时，负责组织制定相应的安全技术操作规程；参与重大安全事故的调查分析，提出技术处理意见。

-部门经理安全职责

对本部门的安全生产工作全面负责。组织落实本部门的安全生产规章制度和操作规程；组织本部门的安全生产教育和培训；定期组织本部门的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患；发生生产安全事故时，及时报告并组织救援。

-车间主任安全职责

对本车间的安全生产工作全面负责。组织落实车间的安全生产规章制度和操作规程；组织车间的安全生产教育和培训；定期组织车间的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患；发生生产安全事故时，及时报告并组织救援。

-班组长安全职责

对本班组的安全生产工作负责。组织本班组的安全生产教育和培训；督促本班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程；定期组织本班组的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患；发生生产安全事故时，及时报告并组织救援。

-员工安全职责

严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

二、安全教育培训制度

1.目的

提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生。

2.适用范围

适用于公司内所有新入职员工、转岗员工、在岗员工及相关方人员。

3.培训内容

-新员工入职安全教育培训

包括公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。培训时间不得少于规定学时。

-转岗员工安全教育培训

针对新岗位的特点，进行新岗位的安全操作规程、安全注意事项等培训。培训时间根据实际情况确定。

-在岗员工安全教育培训

定期组织在岗员工进行安全知识更新培训，包括法律法规、新技术、新设备的安全要求等。培训时间每年不少于规定学时。

-相关方人员安全教育培训

对进入公司作业的相关方人员，如承包商、供应商等，进行公司安全规章制度、作业现场安全注意事项等培训。培训合格后方可进入作业现场。

4.培训方式

-集中授课：通过课堂教学的方式，系统地传授安全知识。

-现场演示：在作业现场进行实际操作演示，让员工直观地了解安全操作方法。

-案例分析：通过分析实际事故案例，让员工吸取教训，提高安全意识。

-网络学习：利用公司内部网络平台，提供安全知识学习资料，员工可以自主学习。

5.培训考核

培训结束后，对员工进行考核。考核方式包括笔试、实操等。考核不合格的员工，需要进行补考或重新培训，直至考核合格。

三、安全检查制度

1.目的

及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。

2.适用范围

适用于公司内所有部门、车间及作业场所。

3.检查类型

-日常检查

由班组长或岗位员工每天对本岗位的设备、设施、作业环境等进行检查。发现问题及时处理，并做好记录。

-定期检查

公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。检查内容包括安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全等。

-专项检查

根据季节特点、节假日等特殊情况，组织专项安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防火检查、节假日安全检查等。

-季节性检查

针对不同季节的特点，进行季节性安全检查。如春季防风检查、夏季防汛检查、秋季防火检查、冬季防寒检查等。

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