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2026年江西省赣耘农业科技有限公司社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是文秘人员针对收文办理所提出的初步意见。

A.拟办

B.批办

C.催办

D.审核

【答案】：A

【解析】拟办是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。审核是指对公文进行审查核定。所以答案是拟办。

2、商品的需求弹性指的是商品的需求数量对影响其变动的各个变量变化的反应程度，具体体现为当需求的各种因素发生变化时，相应的需求量会发生正向或反向的变动。在市场需求分析中，广泛应用的需求弹性不包括（）。

A.需求供给弹性

B.需求价格弹性

C.需求收入弹性

D.需求交叉弹性

【答案】：A

【解析】商品的需求弹性反映的是商品需求数量对影响其变动变量变化的反应程度，当需求因素变化时，需求量会正向或反向变动。在市场需求分析里，需求价格弹性衡量的是需求量对价格变动的反应程度，需求收入弹性体现的是需求量对消费者收入变动的反应程度，需求交叉弹性表示一种商品的需求量对另一种商品价格变动的反应程度，这三种需求弹性在市场需求分析中被广泛应用。而并不存在需求供给弹性这一广泛应用于市场需求分析的弹性概念。所以答案选在市场需求分析中广泛应用的需求弹性不包含的那一项。

3、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理

B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

【答案】：A

【解析】本题可根据事业单位岗位设置管理的相关规定，逐一分析各选项内容的正确性。国家对于事业单位岗位设置实施宏观调控，进行分级指导以及分类管理，这是为了保障事业单位岗位设置的科学性、合理性和规范性，使其与国家整体发展战略和事业单位自身特点相适应，所以该描述是正确的。事业单位在进行岗位设置时，广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见是非常必要的。这样做可以让岗位设置更加符合单位的实际情况和职工的需求，增强方案的可行性和合理性，同时也能提高职工对方案的认可度和执行积极性，因此该描述是正确的。管理岗位分为10个等级，分别是一至十级职员岗位，这种分级有助于明确管理岗位职责和权力，建立科学合理的管理岗位体系，保证事业单位管理工作的有序开展，所以该描述是正确的。专业技术一级岗位确实是国家专设的特级岗位，它是对专业技术人员在学术、技术等方面卓越成就的高度认可和肯定，用以激励专业技术人员不断提升自身能力和水平，为国家和社会做出更大贡献，所以该描述是正确的。由于所有选项内容均正确，不存在错误的说法，所以这个题目没有符合要求的答案。

4、根据《治安管理处罚法》，下列不属于治安管理处罚的是（）。

A.公安机关对在足球赛事期间围攻裁判员的甲予以警告

B.公安机关对吸毒人员乙的毒品、吸毒工具予以没收

C.公安机关对长期在某中学周边无事生非、硬拿硬要学生财物的无业青年丙拘留10日

D.公安机关对某旅馆不按规定登记住宿旅客的姓名、身份证件信息，处以罚款200元

【答案】：B

【解析】治安管理处罚是指公安机关依照治安管理法规对扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的个人或单位所实施的行政制裁。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的治安管理处罚种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证等。公安机关对在足球赛事期间围攻裁判员的行为人予以警告，警告属于治安管理处罚的种类之一。公安机关对长期在某中学周边无事生非、硬拿硬要学生财物的无业青年进行拘留，行政拘留同样属于治安管理处罚规定的种类。公安机关对某旅馆不按规定登记住宿旅客的姓名、身份证件信息处以罚款，罚款也是治安管理处罚的法定种类。而公安机关对吸毒人员的毒品、吸毒工具予以没收，没收毒品及吸毒工具并非治安管理处罚，而是属于对与违法行为相关的财物采取的行政强制措施，目的在于防止这些物品继续危害社会或被用于违法活动。所以对吸毒人员的毒品、吸毒工具予以没收不属于治安管理处罚。

5、简报的报头排在（）上方，约占全页三分之一的面积。

A.第一页

B.第二页

C.最后一页

D.每一页

【答案】：A

【解析】简报的报头通常排在第一页上方，且约占全页一定的面积。报头是简报的重要识别部分，放在第一页能让读者在打开简报时迅速了解其基本信息。而第二页、最后一页显然不符合报头放置的常规位置要求；每一页都设置报头会造成内容冗余，也不符合简报简洁实用的特点。所以报头应排在第一页上方。

6、关于数罪并罚，下列哪一项选项