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保卫干事2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，在单位安全管理体系整体框架下，我作为保卫干事，始终以“防风险、保安全、促稳定”为核心目标，围绕日常巡查、隐患治理、应急处置、队伍建设、宣传教育五大主线开展工作。全年未发生治安、消防责任事故，重点区域安全防控达标率100%，隐患整改闭环率98.6%，员工安全意识测评平均分较上年提升12%，为单位正常运转提供了坚实保障。现将具体工作情况总结如下，并结合当前不足提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）基础防控体系持续夯实，风险预警能力显著提升

1.动态巡查机制更趋精细。全年执行24小时轮班巡查制度，日均巡查频次由上年的6次增至8次，重点时段（凌晨2-5时、节假日前后3天）加密至10次/日。针对办公区、仓储区、实验室三类高风险区域制定差异化巡查清单，其中办公区侧重门窗关闭、用电安全，仓储区聚焦货物堆码规范、消防通道畅通，实验室强化危化品管理、设备运行状态监测。全年累计巡查1.2万次，发现并处置临时占道、未关闭电源、消防器材移位等即时性问题217起，同比下降32%，说明常态化巡查对日常违规行为的震慑作用逐步显现。

2.隐患治理实现闭环管理。建立“排查-建档-整改-验收”全流程管理机制，联合后勤、设备等部门开展专项检查12次（含消防专项4次、用电安全3次、建筑安全2次、危化品管理3次），共发现隐患89处。其中，仓储区照明线路老化（3处）、实验室应急喷淋装置故障（2台）、办公区灭火器压力不足（15具）等12项重点隐患被列入“红榜”督办，通过制定整改方案、明确责任人和时限，全部在15个工作日内完成整改。针对3处因历史原因形成的消防通道狭窄问题，协调物业部门重新规划动线，增设反光标识和监控探头，经第三方评估整改达标率100%。

3.技防设施效能充分释放。完成安防系统升级工程，新增智能监控摄像头35个（覆盖盲区8处），实现重点区域高清监控全覆盖；引入电子巡更系统，巡查人员需在指定点位通过手持终端打卡，系统自动生成巡查轨迹和耗时分析报告，全年巡查漏检率从上年的7%降至1.2%；升级消防报警系统，将原有的96个烟感探头替换为联网型智能设备，报警信息同步推送至保卫室、值班领导手机端，响应时间由5分钟缩短至90秒。11月15日，实验室因设备短路引发烟雾，智能烟感30秒内报警，巡查人员2分钟到达现场处置，避免了一起潜在火灾事故。

（二）应急体系不断完善，实战处置能力有效增强

1.预案修订贴合实际需求。结合近年演练暴露的问题，修订《消防应急预案》《防暴恐应急预案》《极端天气应对预案》3项主预案，细化“初期火灾扑救”“人员疏散引导”“重点物资转移”等12项子流程。新增“多部门联动”条款，明确发生突发事件时，保卫、后勤、医疗、行政等部门的职责分工和联络方式，避免信息孤岛。例如，在《消防应急预案》中，特别规定“火势超过初期控制范围时，10分钟内必须联系属地消防部门并提供详细方位图”，确保外部救援高效介入。

2.演练频次与质量双提升。全年组织综合演练4次（含跨部门演练2次）、专项演练6次（消防4次、防暴恐2次），参与人数累计800余人次。6月组织的“仓储区火灾综合演练”首次引入模拟烟雾、高温环境，参演人员需佩戴防护装备完成灭火、疏散、伤员救治等环节，通过实战检验发现“部分员工对灭火器操作不熟练”“疏散路线标识在浓烟中可见度不足”等问题，随即开展针对性培训并更换荧光型疏散标识。10月联合属地派出所开展的“防暴恐演练”中，模拟“不明人员持械闯入办公区”场景，保卫队伍3分钟内完成警戒封锁、人员隔离和暴徒控制，得到警方“反应迅速、处置规范”的评价。

3.物资储备与维护规范化。建立应急物资台账，分类管理消防器材（灭火器216具、水带80条、消防斧12把）、防护装备（防暴盾20个、钢叉15把、防毒面具50个）、后勤保障物资（强光手电60个、急救包30个、应急照明设备20台），明确每月检查、每季度维护制度。全年更换过期灭火器42具，维修损坏水带15条，补充急救包药品300余件，确保物资完好率始终保持99%以上。

（三）队伍建设精准发力，专业素养稳步提升

1.业务培训突出“实操导向”。制定年度培训计划，每月开展1次集中学习（含理论2次、实操4次），内容涵盖《消防法》《治安管理处罚法》等法规解读，灭火器/防暴器材使用、伤员急救等技能训练。邀请属地消防支队、派出所专家授课4次，组织内部“老带新”经验分享会6次。全年累计培训68课时，参培率95%，通过闭卷考试和实操考核检验，员工法规知识达标率100%，技能操作优秀率从上年的60%提升至85%。新入职的3名保卫员通过“一对一”跟岗带教，2个月内即可独立完成巡查和基础应急处置。

2.考核激励激发队伍活力。修订《保卫人员绩效考核办法》，将巡查规