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保卫科2026年度工作计划

2026年，保卫科将围绕“预防为主、综合治理、精准防控”工作主线，以保障单位正常运行秩序、维护人员财产安全为核心目标，结合上年度安全管理薄弱环节分析及本年度重点工作任务，系统推进安全防范体系升级、应急处置能力强化、队伍专业素养提升、重点领域风险管控等四项核心任务，具体工作计划如下：

一、安全防范体系升级：构建“人防+技防+物防”立体防控网络

1.日常巡查机制精细化

调整原有巡查频次与路线，实行“常规巡查+重点巡查”双轨制。常规巡查覆盖单位全区域，每日4次（早8:00、午12:00、晚18:00、夜22:00），由2名安保人员分组执行，携带智能巡检终端实时上传巡查数据，重点记录消防通道畅通情况、门窗关闭状态、照明设施运行等基础项；重点巡查聚焦仓储库区、配电房、财务室、实验室等6类高风险区域，每日6次（增加凌晨2:00、5:00两个时段），由经验丰富的安保组长带队，除基础检查外，增加设备运行参数核对（如配电房温湿度、实验室气体浓度）、监控盲区补位等专项内容。建立巡查问题“即时反馈-限时整改-复核销号”闭环流程，一般问题（如消防标识脱落）30分钟内反馈责任部门，2小时内完成整改；复杂问题（如监控设备故障）1小时内上报分管领导，4小时内启动维修程序，整改结果由保卫科24小时内复核确认。

2.技防系统智能化改造

投入专项经费完成监控系统升级，将现有标清摄像头全部替换为4K高清网络摄像头，重点区域（如主入口、仓储库区）增设360度旋转摄像头，实现无死角覆盖；在办公区、实验室入口部署人脸识别门禁系统，与单位人事系统实时对接，离职人员权限自动注销，访客通过“访客预约系统”提前录入信息，刷身份证或二维码通行，同时关联监控系统自动抓拍存档。建立智能安防平台，整合监控、门禁、消防报警等子系统数据，设置异常行为识别算法（如夜间非授权人员滞留、消防通道长时间堵塞），触发预警后5秒内推送至安保人员手机终端，同步启动声光报警。每季度对技防系统进行全面检测，包括设备清晰度测试、存储数据完整性检查、网络链路冗余测试，确保系统可用率达99.9%以上。

3.物防设施标准化建设

完成仓储库区防盗设施升级，原有普通挂锁更换为防撬密码锁，重要物资库房加装双门互锁装置，钥匙与密码由2名不同责任人分别保管；配电房、实验室增设防鼠网、防水挡板，防鼠网孔径缩小至0.5cm，防水挡板高度提升至50cm，雨季前（5月）完成密封性测试。更新消防设施配置，按最新消防规范在每层楼道增设独立式烟感报警器，办公区每50㎡增配1具4kg干粉灭火器（原有基础上增加30%），仓储库区配备推车式水基灭火器，所有灭火器粘贴二维码标签，扫码可查看检测日期、压力状态等信息，每月由保卫科联合物业进行压力测试，压力不足的立即更换。

二、应急处置能力强化：完善“预案-演练-保障”全链条管理

1.应急预案动态优化

结合上年度应急演练暴露的问题（如初期火灾处置响应慢、人员疏散路线拥堵），修订《火灾事故应急处置预案》《暴恐袭击应急处置预案》《群体性事件应急处置预案》3项核心预案。新增“分级响应”机制：一级响应（如小型火灾、单个人员冲突）由现场安保人员10分钟内处置完毕；二级响应（如较大火灾、多人聚集）5分钟内启动部门联动，15分钟内控制事态；三级响应（如暴恐袭击、重大安全事故）2分钟内上报单位领导及属地公安，5分钟内启动全单位疏散。预案中明确各岗位人员职责，例如：安保组长负责现场指挥与信息上报，巡逻岗负责疏散引导，监控岗负责锁定目标与录像留存，确保“人人知职责、事事有抓手”。

2.实战演练常态化开展

全年计划开展8次应急演练（每季度2次），其中2次为无预案“突击演练”。演练场景覆盖火灾（含电气火灾、易燃物火灾）、暴恐（持刀闯入、冲撞大门）、自然灾害（暴雨内涝、台风）等类型，重点检验“信息传递速度、人员集结效率、装备使用熟练度、跨部门协作流畅度”4项指标。例如，针对电气火灾演练，要求安保人员30秒内取到灭火器、1分钟内完成初期灭火、2分钟内引导楼内人员从最近安全出口疏散；针对暴恐袭击演练，要求防暴小组（4人）60秒内携带防暴叉、盾牌到达现场，3分钟内制服或控制嫌疑人。每次演练后召开复盘会，形成问题清单（如某楼层安全出口标识不明显），限定3个工作日内完成整改，整改结果作为下一次演练的重点检查项。

3.应急物资保障体系健全

设立专用应急物资仓库，分类存放防暴器材（盾牌、钢叉、辣椒水）、消防物资（灭火器、水带、防火服）、医疗用品（急救箱、止血带）、防汛物资（沙袋、抽水泵）等，物资清单实行“台账+电子标签”双管理，每周由专人清点核对，缺失或过期物资（如灭火器超过3年）24小时内补充更新。与属地消防