- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年昆明滇池国家旅游度假区城市管理局招聘城市管理局辅助人员的招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列事物中不属于天体的是()。
A.猎户座星云
B.小行星
C.实验室中的“神州五号”飞船
D.流星体
【答案】:C
【解析】本题可根据天体的定义来判断各事物是否属于天体。天体是指宇宙空间的物质的存在形式。猎户座星云是由气体和尘埃组成的星际云,位于宇宙空间中,属于天体。小行星是围绕太阳运转的小型天体,存在于宇宙空间里,属于天体。流星体是运行于行星际空间的固体颗粒和尘粒,存在于宇宙空间,属于天体。而实验室中的“神州五号”飞船处于地球表面的实验室环境中,没有位于宇宙空间,不属于天体。所以不属于天体的是实验室中的“神州五号”飞船。
2、久旱缺雨时,下雨对庄稼生长有益;雨涝成灾时,下雨对庄稼生长有害。这说明()
A.事物的联系是普遍的、无条件的
B.事物的联系是现实的、具体的
C.事物的运动是客观的、绝对的
D.事物发展的根本原因是事物的内部矛盾
【答案】:B
【解析】久旱时下雨有益,雨涝时下雨有害,说明联系会因条件不同而变化,并非固定不变,体现了事物的联系是现实的、具体的,会随实际情况改变。
3、发展是马克思主义的主要范畴之一,马克思主义最注重发展社会生产力,科学发展观中的发展是()。
A.核心
B.第一要义
C.基本要求
D.根本方法
【答案】:B
【解析】科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。所以在科学发展观中发展指的是第一要义。
4、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想承担该工作,但因缺乏经验而不敢接手。此时,王组长应该采取的领导方式是()。
A.参与型领导方式
B.授权型领导方式
C.命令型领导方式
D.说服型领导方式
【答案】:D
【解析】在这种情境中,小李有负责活动组织工作的意愿,但因缺乏经验而不敢承接。领导需要采取合适的领导方式来激励和指导小李。参与型领导方式通常适用于员工有能力但缺乏动力的情况,重点在于与员工共同参与决策过程,而本题中小李主要是缺乏经验,所以这种方式不太合适。授权型领导方式适用于员工既有能力又有意愿完成任务的情况,此时可以给予员工充分的自主权,但小李缺乏经验,还不适合完全授权。命令型领导方式是领导者直接向下属发布命令,要求下属执行,这种方式过于强硬,没有考虑到小李的顾虑和缺乏经验的情况,不利于激发小李的积极性。说服型领导方式则是领导者不仅下达命令,还会向员工解释决策的原因和目的,帮助员工理解工作的意义和价值,同时给予指导和支持。对于小李这种有意愿但缺乏经验的情况,采用说服型领导方式可以让小李明白领导对他的信任,为他讲解活动组织工作的要点和方法,帮助他克服对缺乏经验的担忧,从而更有信心地承担起工作。综上所述,应该采取说服型领导方式。
5、一次偶然的机会,小梅发现自己的高中同学何某在几年前冒用了她的名字上大学。何某侵犯了小梅的()。
A.名誉权
B.荣誉权
C.著作权
D.姓名权
【答案】:D
【解析】本题可根据各权利的定义来判断何某侵犯了小梅的何种权利。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价,侵犯名誉权一般表现为侮辱、诽谤等行为,使他人的名誉受损。题干中何某冒用小梅名字上大学,并非是对小梅的品德、才干等方面进行侮辱、诽谤从而损害其名誉,所以未侵犯名誉权。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。何某冒用小梅名字上大学的行为,并没有涉及到对小梅荣誉称号或荣誉相关权益的侵犯,所以未侵犯荣誉权。著作权是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果的权利,包括发表权、署名权、修改权等一系列权利。题干中何某的行为与文学、艺术和科学领域的智力成果无关,不涉及对小梅著作权的侵犯。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利,禁止他人干涉、盗用、假冒。何某冒用小梅的名字上大学,属于假冒他人姓名的行为,侵犯了小梅的姓名权。综上,该题答案为姓名权。
6、王某醉酒后在街道上闹事殴打路人,民警接到围观群众举报后赶赴现场进行制止。民警发现王某已醉至神志不清,便将其带至派出所约束至酒醒。次日,相关部门对王某作出拘留五日并处罚款300元的决定。然而,王某对此不以为意,未按照规定时间缴纳罚款,导致超时被加处罚款150元。对此,下列说法正确的是()。
A.将王某带至派出所约束至酒醒属于行政处罚
B.对王某处罚300元属于附加刑
C.对王某加处罚款150元属于行政强制措施
D.王某对此处罚不服可以申请复议或去法院起诉
【答案】:D
【解析】将王某带至派出所约束至酒醒,这是一种为了制止王某
您可能关注的文档
- 2026年春季学期青园梓枫小学教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年昌教小学招聘语文临聘教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年昆明市西山区云帆职业技能培训学校招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年昆明市晋宁区市场监督管理局招聘编外工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司员工岗公开招聘11人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年昆明冶金研究院有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年昆山人力资源派遣服务有限公司定向派遣(昆山市中医医院)合同制卫生专业技术人员招聘备考题库及.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 20210909-华西证券-华西证券机器学习资产配置系列之一:HMM模型择时及配置策略.pdf VIP
- 《“十五五”规划建议》专题.ppt VIP
- ISO 9001:2026 (DIS) 中英文对照表.docx VIP
- 2024-2025学年江苏省天一中学高一上学期期末物理试题及答案.pdf VIP
- 云南省保山市2024-2025学年高二下学期4月期中质量监测语文试卷(含答案).pdf VIP
- 学习与解读国家十五五规划ppt课件.pptx VIP
- 福建省福州市五年级上学期语文期末考试试卷(含答案).docx VIP
- 学习与解读“十五五”规划PPT课件.pptx VIP
- IOCP完成端口详解.pdf
- 蒸氨系统开工方案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)