家具公司员工绩效考核制度.docx

家具公司员工绩效考核制度

家具公司员工绩效考核制度

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工奖惩条例》及相关法律法规制定。目的是通过科学、客观、公正的绩效考核，激发员工工作积极性与创造性，提升公司整体运营效率，促进员工与企业的共同发展。本制度旨在建立以价值创造为导向的绩效管理体系，强化过程管理与结果导向，实现员工个人发展目标与企业战略目标的有机统一。

1.2适用范围与对象

本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于管理岗位、专业技术岗位、生产操作岗位及辅助服务岗位。公司高级管理人员绩效考核另按《公司高级管理