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加油站安全生产规章制度和岗位操作规程

安全生产规章制度

一、安全生产责任制度

1.站长安全生产职责

站长是加油站安全生产的第一责任人，全面负责加油站的安全生产工作。组织制定并落实加油站的安全生产规章制度和操作规程，确保加油站的经营活动符合国家安全生产法律法规的要求。定期组织安全检查，及时消除事故隐患，对发现的问题要明确整改责任人、整改措施和整改期限。组织员工开展安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。发生事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。

2.安全员安全生产职责

协助站长开展安全生产工作，负责对加油站的日常安全检查，做好检查记录。对检查中发现的安全隐患要及时报告站长，并督促相关人员进行整改。负责员工的安全培训和教育工作，组织员工学习安全生产知识和操作规程。参与制定加油站的应急预案，并定期组织演练。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保加油站的安全生产。

3.加油员安全生产职责

严格遵守加油站的安全生产规章制度和操作规程，做好加油服务工作。加油前要检查车辆的油箱状况，确保加油安全。在加油过程中，要密切关注加油情况，防止油品泄漏。负责加油区域的卫生和安全，及时清理油污和杂物。发现安全隐患要及时报告，并积极参与应急处置工作。

4.收银员安全生产职责

遵守加油站的财务安全制度，确保资金安全。负责收银区域的安全，做好防火、防盗、防诈骗等工作。及时准确地记录销售数据，保证数据的真实性和完整性。协助站长和安全员做好其他安全工作，如参与应急演练等。

二、安全教育培训制度

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、站级和班组级培训。公司级培训由公司安全管理部门组织，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司的安全管理制度和企业文化等。站级培训由加油站站长组织，介绍加油站的基本情况、安全生产规章制度和操作规程等。班组级培训由班组长组织，进行实际操作技能培训和岗位安全注意事项讲解。培训结束后，要进行考核，考核合格后方可上岗。

2.定期安全培训

加油站要定期组织员工进行安全培训，每月至少组织一次。培训内容包括安全生产新知识、新技能、事故案例分析等。通过培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。

3.专项安全培训

针对特殊作业（如动火作业、高处作业等）和新设备、新技术的使用，要进行专项安全培训。培训内容包括作业的安全要求、操作规程和应急处置措施等。培训合格后，员工方可进行相应的作业。

4.应急演练培训

加油站要定期组织应急演练，每季度至少组织一次。演练内容包括火灾、泄漏、地震等事故的应急处置。演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行整改。同时，要对员工进行应急知识培训，提高员工的应急处置能力。

三、安全检查制度

1.日常检查

加油员在每班工作前要对加油设备、消防器材、电气设备等进行检查，确保设备正常运行。安全员每天要对加油站进行全面检查，包括加油区域、油罐区、配电室等，检查内容包括设备设施的运行状况、安全标识的设置情况、员工的操作规范等。对检查中发现的问题要及时记录，并报告站长。

2.定期检查

加油站每周要组织一次安全检查，由站长带队，安全员和相关人员参加。检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、设备设施的维护保养情况、消防器材的配备和完好情况等。每月要进行一次综合性安全检查，对加油站的安全管理工作进行全面评估。

3.专项检查

根据季节特点和上级主管部门的要求，加油站要组织专项安全检查。如夏季要进行防雷、防汛检查，冬季要进行防寒、防冻检查等。对检查中发现的问题要及时整改，确保加油站的安全生产。

4.隐患整改

对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照要求及时进行整改，整改完成后要进行复查，确保隐患消除。对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。

四、安全奖惩制度

1.奖励标准

对在安全生产工作中表现突出的员工，如及时发现和消除安全隐患、在应急处置中表现出色等，给予一定的物质奖励和精神奖励。物质奖励包括奖金、奖品等，精神奖励包括表彰、荣誉证书等。对连续多年未发生安全事故的加油站，给予集体奖励。

2.惩罚标准

对违反安全生产规章制度和操作规程的员工，要进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。处罚包括警告、罚款、停职等。对因工作失误导致安全事故发生的员工，要依法追究其责任。对发生安全事故的加油站，要根据事故的严重程度，对相关责任人进行严肃处理。

五、设备设施安全管理制度

1.设备设施采购

加油站在采购设备设施时，要选择具有相应资质的供应商，确保设备设施的质量符合国家标准和行业要求。采购的设备设施要有产品合格证、使用说明书等相关资料。