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大队委竞选笔试试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.大队委组织的“红领巾小提案”活动，最核心的价值在于

A.让队员学会写公文

B.让队员体验民主协商

C.让队员获得加分

D.让队员展示书法

答案：B

解析：民主协商是少先队组织教育的灵魂，小提案是队员发声、共议童事的重要载体。

2.队章规定，中队会上若出现意见分歧，正确的处理顺序是

A.直接投票→少数服从多数→结束

B.充分讨论→求同存异→表决→尊重结果

C.辅导员拍板→宣布决定

D.搁置争议→下次再说

答案：B

解析：先讨论再表决，既培养思辨能力，也树立规则意识。

3.下列哪一项最能体现“全心全意为队员服务”的宗旨

A.期末给同学发糖果

B.主动帮学习困难队员建立“一帮一”档案并跟进

C.每周检查红领巾佩戴情况并扣分

D.把大队部布置得漂漂亮亮

答案：B

解析：服务应聚焦队员真实成长需求，而非表面功夫。

4.发现同学偷偷往厕所垃圾桶丢电池，大队委应

A.当场拍照发班级群

B.立即制止并科普有害垃圾知识，联系后勤设置专用回收盒

C.记名扣分

D.假装没看见

答案：B

解析：环保教育重在引导行为改变，而非简单惩戒。

5.周一升旗仪式开始，国歌已奏响，一位迟到的队员气喘吁吁跑来，旗手应

A.停止升旗，让他先站好

B.继续升旗，事后批评

C.用眼神示意他原地立正敬礼，仪式结束后提醒

D.大喊“回去重走”

答案：C

解析：仪式神圣，既要维护现场秩序，也要给队员体面改正的机会。

6.大队部准备开展“十岁成长礼”，最需要提前一个月完成的事项是

A.买气球

B.发邀请函

C.征集家长志愿者并培训

D.打印节目单

答案：C

解析：家长志愿者涉及安全、流程、岗位分配，必须提前培训磨合。

7.队干部在工作中出现失误，被辅导员点名批评，正确的态度是

A.当场辩解

B.会后主动找辅导员复盘，写改进清单

C.发朋友圈吐槽

D.辞职不干

答案：B

解析：批评是成长的“加速键”，复盘才能升级系统。

8.下列哪句名言最适合作为“劳动实践月”的开场引用

A.书山有路勤为径

B.人生在勤，不索何获

C.读万卷书，行万里路

D.时间就是金钱

答案：B

解析：出自张衡，直接点明劳动与收获的关系。

9.大队委准备办“校园跳蚤市场”，最需要向德育处提交的材料是

A.小报设计图

B.安全预案与岗位责任表

C.价目表

D.海报照片

答案：B

解析：安全是活动底线，预案是通行证。

10.队员之间因“谁当主持人”产生激烈竞争，大队委应

A.直接指定

B.举行公开试镜，设评审团现场打分并点评

C.让他们猜拳

D.让辅导员决定

答案：B

解析：公开透明既化解矛盾，也树立标杆。

11.学校广播站要推出“红色故事我来讲”栏目，第一步应

A.买录音设备

B.面向队员招募“红色小讲师”并培训

C.网上下载故事

D.排播出表

答案：B

解析：人是内容的核心，先建队伍再谈制作。

12.大队委例会上，两位副大队长同时发言，主持人应

A.谁声音大谁先说

B.用“发言棒”规则，按抽签顺序

C.让女生优先

D.让职位高的先说

答案：B

解析：程序公平最能服人。

13.发现同学抄袭他人科创作品参赛，大队委应

A.睁一只眼闭一只眼

B.收集证据，向组委会书面说明，保护原创者

C.当场撕掉作品

D.发朋友圈曝光

答案：B

解析：程序正义与保护隐私并重。

14.队室墙面有一大块空白，最适合用来

A.贴满明星海报

B.绘制“红领巾成长时间轴”互动墙

C.挂大队委奖状

D.空着省颜料

答案：B

解析：让墙面成为“会说话的教材”。

15.下列哪项属于少先队“品牌活动”

A.春游

B.“红领巾讲解员”

C.月考

D.家长会

答案：B

解析：全国少工委统一打造，具有鲜明队性。

二、判断题（每题1分，共10分）

16.队干部可以因为自己事务繁忙而拒绝召开中队会。

答案：错

解析：召开中队会是队干部法定职责，不可推卸。

17.队徽应佩戴在红领巾的上方居中位置。

答案：对

解析：队徽高于红领巾，象征党对队的引领。

18.队员年满14周岁即自动退队，无需举行仪式。

答案：错

解析：需举行隆重离队仪式，给童年画上句号。

19.大队