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影像科护士2025年工作总结及下一年工作计划

2025年是影像科护理工作稳步提升、深化内涵的一年。作为科室护理团队的一员，我始终以“精准、安全、人文”为核心目标，围绕检查全流程护理、患者安全管理、专业能力提升等方面开展工作，现将本年度工作总结如下，并结合实际问题提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）检查全流程护理：从细节把控到质量提升

本年度科室共完成各类影像检查18,265例，其中增强CT检查3,200例、MR检查5,800例、DR及胃肠造影检查9,265例。作为护理岗位，我全程参与检查前准备、检查中配合及检查后随访，通过细化各环节标准，有效保障了检查质量与患者安全。

在检查前准备环节，针对不同检查项目制定个性化护理方案：增强CT患者需完成碘过敏评估、肾功能筛查及空腹管理，本年度共识别碘过敏高风险患者42例（既往有过敏史或哮喘史），均提前与临床医生沟通调整方案，未发生严重过敏反应；MR检查重点排查金属物品，全年协助患者取下金属首饰、义齿、心脏起搏器等物品1,200余次，特别注意隐形牙套、纹眉色素中的金属颗粒等易忽视细节，通过口头提醒结合书面清单核对，金属物品遗漏率从去年的0.3%降至0.1%；胃肠造影患者需严格控制饮食并服用对比剂，通过分时段预约及个性化饮食指导（如糖尿病患者调整禁食时间），检查一次性成功率提升至99.2%。

检查中配合以“安全优先、精准协作”为原则：CT增强时，严格执行“三查七对”，使用高压注射器前确认针头位置（回抽见血、推注无阻力），全年共注射对比剂3,200次，对比剂外渗发生率0.8%（25例），较2024年下降15%，外渗后均通过50%硫酸镁湿敷、抬高患肢等措施及时处理，未遗留组织损伤；MR检查中，针对幽闭恐惧症患者（全年共86例），提前通过播放轻音乐、佩戴眼罩、缩短扫描时间等方式缓解焦虑，其中72例完成检查，14例经心理疏导后耐受；DR及胃肠造影检查中，协助患者调整体位（如胸部正侧位、钡餐吞咽配合），通过语言引导与肢体辅助，检查图像合格率提升至98.5%。

检查后护理注重“延续性关怀”：增强检查患者需留观30分钟，重点观察皮疹、恶心、呼吸困难等迟发反应，全年发现轻度反应18例（皮疹12例、恶心6例），均及时处理并记录；针对肾功能不全患者（GFR＜60ml/min），指导24小时内饮水1,500-2,000ml并监测尿量，随访48小时未出现对比剂肾病；胃肠造影患者指导清淡饮食、观察排便（钡剂排出时间），通过电话随访120例，满意度达99%。

（二）患者安全与人文关怀：从技术操作到情感连接

本年度科室患者满意度调查结果为98.6%，较上年提升0.8个百分点，核心在于将“以患者为中心”贯穿护理全程。针对影像科患者的共性需求（如检查前焦虑、流程不熟悉），我们优化了“三步沟通法”：检查前用通俗语言解释流程（如“CT扫描约5分钟，躺好后不要动”）、告知可能的感受（如“打针有点胀，机器会响但安全”）；检查中关注患者情绪（如“放松呼吸，马上就好”）；检查后明确指导（如“2小时后可进食，有不适及时联系”）。特别对老年患者（占比35%），增加家属同步宣教，避免信息遗漏；对儿童患者（占比12%），通过玩具安抚、缩短检查时间（如MR检查由40分钟缩短至30分钟）提升配合度。

在安全管理方面，重点强化危急值报告与应急处理：全年接收影像危急值（如主动脉夹层、大面积肺栓塞）52例，均在5分钟内电话通知临床医生并记录，同步在系统中标记，确保闭环管理；针对对比剂外渗、患者突发晕厥等场景，开展4次应急演练，团队响应时间从2分钟缩短至45秒，处理流程标准化率100%。

（三）专业能力与团队建设：从经验积累到系统化培养

本年度科室护理团队共8人（主管护师2名、护师4名、护士2名），通过分层培训与实践带教，整体专业能力显著提升。我作为高年资护士，承担低年资护士带教任务，制定“1+3+6”培养计划（1周基础流程熟悉、3周单项技能强化、6周综合能力考核），2名新护士均通过考核并独立上岗；参与科室每月1次的病例讨论会（共12次），分享复杂案例（如心脏支架患者MR检查的风险评估、甲亢患者增强CT的对比剂选择），整理形成《影像科护理常见问题手册》，涵盖10类检查的护理要点、20种应急场景处理流程；外出参加省级影像护理学术会议2次，学习AI辅助影像诊断中的护理配合（如智能定位扫描的体位固定）、新型对比剂（如钆对比剂的肾安全性）等前沿知识，回科后开展内部培训4次，更新护理操作规范3项。

（四）存在的问题与不足

尽管本年度工作取得一定成效，但仍存在以下短板：一是低年资护士对复杂病例的评估能力不足，如对肾功能不全患者的对比剂剂量调整、幽闭恐惧症患者的个性化干预，需进一步加强案例教