新安全生产法学习培训记录模板.docxVIP

一、培训基本信息

*培训主题：新《中华人民共和国安全生产法》解读与实践应用

*培训日期：____年____月____日

*培训时间：上午/下午____:____至____:____

*培训地点：________（会议室/线上平台等）

*培训讲师：________（姓名及职务/资质，如：安全工程师XXX）

*组织单位/部门：________

*参训人员范围：________（如：公司中层以上管理人员、各部门安全员、一线班组长等）

*记录人：________

*应到人数：____人，实到人数：____人

二、培训目的与要求

本次培训旨在帮助参训人员全面理解新《安全生产法》修订的背景、核心要义及主要变化，准确把握法律赋予生产经营单位及从业人员的安全生产权利与义务，进一步强化“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提升全员安全生产法治意识和责任意识，推动企业安全生产主体责任落实落细，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，确保企业安全生产形势持续稳定。

要求参训人员认真听讲，积极思考，结合本职工作深入领会，并将所学知识应用于实际安全生产管理工作中。

三、培训主要内容纲要

1.新《安全生产法》修订的背景与意义：

*解读当前安全生产形势对法律修订的迫切需求。

*阐述新法修订对于加强安全生产工作、保障人民群众生命财产安全的重要性。

2.总体框架与基本原则：

*介绍新法的章节结构与总体布局。

*强调“三个必须”原则（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）的内涵与实践要求。

3.生产经营单位的安全生产主体责任强化：

*主要负责人的安全生产职责与法律责任（如建立健全全员安全生产责任制、组织制定并实施安全规章制度和操作规程等）。

*安全管理机构设置与安全管理人员配备的法定要求。

*安全生产投入的保障机制与用途规范。

*安全生产教育和培训的具体要求，特别是对从业人员、特种作业人员的培训。

*生产经营场所和设备设施的安全保障措施。

*风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建立与落实。

*危险作业的安全管理规定。

*应急预案的制定、演练及事故报告、救援的义务。

4.从业人员的安全生产权利与义务：

*从业人员依法享有的知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急撤离权、工伤保险和民事赔偿请求权等。

*从业人员应当遵守规章制度、接受培训、正确佩戴使用劳保用品、发现隐患及时报告等义务。

5.安全生产监督管理的强化：

*政府及相关部门的监管职责与执法措施。

*安全生产举报制度与社会监督。

6.法律责任的加重与细化：

*对生产经营单位及其主要负责人、安全管理人员、从业人员等不同主体违法行为的处罚规定。

*强调新法在罚款数额、责任追究力度上的变化，突出“重典治乱”。

7.其他重点条款解读：

*结合本行业、本单位实际，解读其他与日常生产经营活动密切相关的条款（如劳务派遣、外包作业安全管理等）。

四、培训互动与答疑摘要

*提问1：关于“三管三必须”，在我们部门具体如何落实到日常工作中？

解答要点：（根据讲师实际解答内容记录，例如：明确各业务条线在策划、实施、检查环节的安全职责，将安全要求融入业务流程，定期开展业务范围内的安全风险评估等。）

*提问2：新法对安全培训的频次和内容有了更具体的要求，我们如何确保培训的实效性？

解答要点：（根据讲师实际解答内容记录，例如：培训内容需结合岗位风险和实际案例，采用互动式、案例式教学，加强培训效果考核，建立培训档案等。）

*提问3：对于发现的重大事故隐患，从业人员除了向本单位报告外，还有哪些途径可以反映？

解答要点：（根据讲师实际解答内容记录，例如：可以向负有安全生产监督管理职责的部门进行举报，举报电话XXX等。）

*（可根据实际互动情况增删条目）

五、培训效果评估与总结

*评估方式：（如：现场提问、填写反馈表、后续组织测试等）

*初步反馈：参训人员对新《安全生产法》的重要性有了更深刻的认识，对核心条款有了基本理解，表示将在今后工作中加强学习和应用。多数参训人员认为培训内容贴合实际，对工作具有指导意义。

*培训总结：

本次培训基本达到预期目标。讲师围绕新《安全生产法》的核心内容进行了系统讲解，并对大家提出的疑问进行了耐心解答。希望各部门、各参训人员：

1.回去后组织本部门/班组人员进行再学习、再传达，确保新法精神传达到每一位员工。

2.对照新法要求，结合自身工作职责，认真梳理和查找本单位、本岗位在安全生产管