人力资源服务市场调研访谈邀函.pdfVIP

西路1168号：862152925392

中信泰富广场3101室，200041传真：862152925391

Fax

传真

紧急

致：

公司/：省对外服务总公司传真号：8627

拷贝：

发：：8621（）

公司/：市对外服务传真号：8621

日期：2/28/2003后继页数：

:人力资源访谈

：

您好！

管理目前正在进行有关人力资源服务市场的研究。我

们访谈的对象包括、行、企业、以及人力资源服务商。管理有

限公司服务人员希望能够对贵部门进行一小时左右的访谈，深入了解主管部门对于

人力资源服务行业的看法，探力资源服务行业的未来发展趋势，请贵部门予以协助。

本次访谈将要涉及的话题包括：

1.人力资源服务市场的现状及发展趋势（包括服务市场总体以及招聘、培训、人

事管理、人力等细分市场）

2.加入WTO后，人力资源服务市场的及变动趋势

3.人力资源服务市场的机遇和、关键成功要素、存在的主要问题

4.人力资源服务市场的主要服务商、市场管理者的角色和相互关系

5.西方国家人力资源服务行业的主要趋势及其对人力资源服务行业的影响

管理

2003年3月

管理（BearingPointConsultingInc.，原毕马威管理）

是全球最大的服务公司之一，原母公司为有130多年的毕马威师事

务所。毕马威师的可以追溯到1870年，是全球五大师之

一。毕马威师在全球的155个国家的760个城市设