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2025年职业培训师工作总结及2026年工作思路

2025年，在职业培训领域深耕的这一年，我始终以“提升学员核心能力、助力企业人才发展”为目标，围绕行业需求变化、学员成长痛点及培训技术迭代，系统推进培训项目实施、课程体系优化与个人专业能力提升。全年累计开展企业内训项目42场，覆盖制造业、服务业、信息技术等8个行业，参训学员共计1268人次，其中基层员工占比58%，中层管理者占比32%，高层管理者占比10%；主导开发《数字化转型下的基层管理能力提升》《AI工具在业务场景中的高效应用》等6门新课，课程平均满意度达92.3%；通过线上线下结合的方式完成38场公益技能培训，覆盖失业再就业群体及高校毕业