新入职职工岗前安全培训教材.docxVIP

新入职职工岗前安全培训教材

前言：安全——职业生涯的生命线

欢迎各位加入我们的团队！在您即将开启职业生涯新征程之际，我们首先要强调的是：安全是一切工作的前提和基础，是企业发展的生命线，更是您个人幸福和家庭美满的根本保障。本次岗前安全培训，旨在帮助您系统了解安全生产的基本知识、法律法规要求、本单位的安全规章制度以及岗位潜在的风险与应对措施，培养您的安全意识，提升自我保护能力，确保您在未来的工作中能够安全、健康、高效地完成各项任务。请务必认真学习，深刻领会，将安全理念深植于心，外化于行。

第一章：法律法规与安全责任——安全生产的基石

1.1安全生产法律法规概述

安全生产并非一句空洞的口号，它建立在坚实的法律基础之上。我国颁布了一系列关于安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》等，这些法律法规明确了生产经营单位的安全生产责任，以及从业人员在安全生产方面的权利和义务。作为企业员工，学习并遵守这些法律法规是您的法定义务。

1.2从业人员的权利与义务

您的权利：

*知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

*建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。

*批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产管理中存在的问题提出批评、检举、控告。

*拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

*紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

*获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

您的义务：

*遵章守纪、服从管理的义务：在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

*正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

*接受安全培训，掌握安全技能的义务：应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

*发现事故隐患及时报告的义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

1.3企业安全生产责任制

“管生产必须管安全，管业务必须管安全，管行业必须管安全”，这是安全生产的基本原则。企业各级管理人员对安全生产负有相应责任，而每一位员工，包括您，都是本岗位安全生产的直接责任人。您在工作中严格执行安全规程，就是在履行您的安全责任。

第二章：危险源辨识与风险防范——预知危险，防患未然

2.1什么是危险源与风险

在生产经营活动中，可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合，称为危险源。风险则是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。识别身边的危险源，评估其风险，并采取有效的控制措施，是预防事故的关键。

2.2常见危险源分类与辨识方法

*物理性危险源：如设备设施缺陷、防护缺陷、电危害、噪声、振动、明火、高温物体、低温物体、粉尘与气溶胶等。

*化学性危险源：如易燃易爆性物质、有毒物质、腐蚀性物质等。

*生物性危险源：如致病微生物、传染病媒介物等（视行业而定）。

*心理、生理性危险源：如负荷超限（体力、听力、视力等）、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常（情绪异常、冒险心理等）、辨识功能缺陷等。

*行为性危险源：如指挥错误、操作错误、监护失误等。

辨识方法：在日常工作中，您可以通过“看、问、想、查”的方法进行危险源辨识。看作业环境、设备状态；问有经验的同事、班组长；想操作步骤中可能存在的危险；查安全操作规程和相关记录。

2.3作业许可制度与“三违”行为

对于一些危险性较高的作业活动，如动火作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电作业等，企业实行作业许可制度。未经许可，严禁擅自进行此类作业。

“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致事故发生的重要原因。您必须坚决抵制“三违”，对违章指挥有权拒绝，对他人违章作业有义务劝阻和报告。

2.4劳动防护用品的正确使用

劳动防护用品是保护您免受或减轻事故伤害及职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。企业会根据您的工作岗位配备合格的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防毒面具、反光工作服等。您必须：

*熟悉其性能和正确使用方法。

*作业时按规定正确佩戴和使用，不随意取下或弃置不用。

*妥善保管，定期检查，确保其处于完好状态。

2.5典型作业安全风险与控制（示例）

*高处作业：风险包括坠落、物体打击。控制措施：系挂安全带（高挂低用）、搭设合格的作业平台、设置安全警示标志、作业下方设警戒区等。

*电气作业：风