2026年团场历史遗留问题处理试题含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年团场历史遗留问题处理试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.团场历史遗留的土地承包纠纷中，以下哪种情况不属于政策规定范围内可调解的范畴？

A.1980-1990年代初期土地承包面积与实际分配不符

B.2000年后因人口变动引发的承包地增减问题

C.1990年代中期因家庭分户导致的土地分割纠纷

D.1980年代集体所有制时期未明确登记的土地使用争议

2.某团场存在部分职工长期未解决的下岗安置问题，以下哪项措施不属于历史遗留问题的解决方案？

A.提供一次性经济补偿并办理社保衔接

B.安排再就业培训并推荐至周边企业

C.直接将原单位资产分配给下岗职工

D.通过法律途径追讨企业拖欠的社保费用

3.团场历史遗留的“五七工”身份认定纠纷中，以下哪种证据最具有法律效力？

A.职工个人提交的口头证言

B.原单位出具的“五七工”身份证明文件

C.当地政府档案部门的历史记录

D.同期职工的集体联名信

4.某团场因水利设施老化导致部分土地灌溉纠纷，以下哪种处理方式最符合政策导向？

A.按照受益面积比例重新划分灌溉区域

B.由政府统一采购新设备并免费分配给争议方

C.强制执行原灌溉方案但减免部分水费

D.将争议土地归集体统一管理后招标租赁

5.团场历史遗留的宅基地纠纷中，以下哪种情况必须通过法院诉讼解决？

A.1990年代因政策不明确导致的宅基地面积争议

B.2000年后因子女分家产生的宅基地分割矛盾

C.1980年代集体分房时未登记的宅基地使用权争议

D.因自然灾害损毁后重建的宅基地权属纠纷

6.某团场存在部分职工长期拖欠的公费医疗费用，以下哪种处理方式最合理？

A.直接免除所有历史欠款并追责相关责任人

B.按比例减免并要求职工分期付款

C.将欠款计入个人账户后通过社保系统扣除

D.通过行政命令强制职工一次性缴清

7.团场历史遗留的社保关系转移接续问题中，以下哪种情况不属于可协商解决的范畴？

A.1990年代中期因单位改制导致的社保断缴

B.2000年后因职工自行离职引发的社保转移争议

C.1980年代集体统筹时期未建立社保档案

D.因政策调整引发的社保缴费基数差异

8.某团场存在部分职工长期未解决的住房分配遗留问题，以下哪种措施最符合政策要求？

A.直接将单位公房分配给争议职工并办理产权登记

B.通过市场化租赁方式解决住房需求

C.由政府统一补贴租金并长期保障

D.强制要求职工购买单位改制后的商品房

9.团场历史遗留的“知青”返城安置问题中，以下哪种情况不属于政策补偿范畴？

A.1970-1980年代下乡知青的工龄认定

B.返城后因户口问题导致的就业歧视

C.1990年代中期未落实的安置补助

D.因个人选择未返城但要求补偿的知青家属

10.某团场存在部分职工长期未解决的工资拖欠问题，以下哪种处理方式最符合法律要求？

A.通过行政调解直接免除所有欠薪

B.要求职工提供工资条等证据后分期支付

C.由政府垫付工资并追偿单位责任人

D.通过劳动仲裁强制执行但需提供担保

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.团场历史遗留的土地承包纠纷中，以下哪些因素需要纳入调解范围？

A.土地确权时的政策依据

B.当地习俗与国家政策的冲突

C.农户实际耕种面积与承包合同的差异

D.集体所有制时期未明确登记的土地使用情况

E.2000年后因人口变动引发的承包地增减

2.某团场存在部分职工长期未解决的下岗安置问题，以下哪些措施属于可行的解决方案？

A.提供一次性经济补偿并办理社保衔接

B.安排再就业培训并推荐至周边企业

C.通过法律途径追讨企业拖欠的社保费用

D.直接将原单位资产分配给下岗职工

E.由政府设立专项基金进行长期帮扶

3.团场历史遗留的“五七工”身份认定纠纷中，以下哪些证据具有参考价值？

A.原单位出具的“五七工”身份证明文件

B.当地政府档案部门的历史记录

C.同期职工的集体联名信

D.职工个人提交的口头证言

E.1980年代集体工服等实物证据

4.某团场因水利设施老化导致部分土地灌溉纠纷，以下哪些处理方式符合政策导向？

A.按照受益面积比例重新划分灌溉区域

B.由政府统一采购新设备并免费分配给争议方

C.强制执行原灌溉方案但减免部分水费

D.将争议土地归集体统一管理后招标租赁

E.通过第三方机构评估后制定新的灌溉方案

5.团场历史遗留的社保关系转移接续问题中，以下哪些情况属于可协商解决的范畴？

A.1990年代中期因单位改制导致的社保断缴

B.2000年后因职工自行离职引发的社保转移争议

C.1980年代集体统筹时期未建立