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电力行业电力设备检修员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全操作与规范执行

遵守安全操作规程

30%

无重大安全事故

依据安全事件记录评分，无重大事故得满分，有轻微事故扣分，重大事故不得分

个人防护装备使用

100%正确佩戴

每日检查记录评分，100%正确佩戴得满分，每遗漏一项扣分

设备检查与隐患排查

发现并上报隐患数量≥10个/月

按月统计上报隐患数量，每发现并上报一个隐患得基础分，超额部分额外加分

应急响应能力

参与应急演练≥4次/年

按年统计参与应急演练次数，每参与一次得基础分，超额部分额外加分

安全培训参与度

完成年度安全培训≥100%

按年统计完成培训课程比例，100%完成得满分，每缺失一项扣分

检修效率与质量

检修任务按时完成率

35%

≥95%

按月统计按时完成任务数量与总任务数量的比例，≥95%得满分，每低1%扣分

检修报告准确率

≥98%

按月统计报告错误次数与总次数的比例，≥98%得满分，每低1%扣分

设备返修率

≤5%

按月统计返修任务数量与总任务数量的比例，≤5%得满分，每高1%扣分

检修成本控制

材料使用节约≥5%

按月统计实际材料使用成本与预算成本的差额比例，节约≥5%得满分，超支按比例扣分

工艺操作规范性

100%符合标准

通过现场抽查评分，100%符合标准得满分，每发现一项不规范操作扣分

设备维护与保养

预防性维护执行率

20%

≥98%

按月统计执行预防性维护任务数量与计划任务数量的比例，≥98%得满分，每低1%扣分

设备故障预测准确率

≥85%

按季度统计预测准确故障数量与实际故障数量的比例，≥85%得满分，每低5%扣分

设备清洁度

100%符合标准

通过现场检查评分，100%符合标准得满分，每发现一项不清洁扣分

备件管理

备件库存周转率≥2次/年

按年统计备件使用频率与库存数量的比例，≥2次/年得满分，每低0.5次扣分

维护记录完整度

100%完整准确

通过抽查记录评分，100%完整准确得满分，每缺失或错误一项扣分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

15%

问题解决时间≤24小时

按月统计跨部门协作任务的平均问题解决时间，≤24小时得满分，每超1小时扣分

工作沟通清晰度

100%有效传达信息

通过沟通记录抽查评分，100%有效传达信息得满分，每遗漏或误解一项扣分

团队任务参与度

参与团队活动≥3次/季度

按季度统计参与团队活动次数，≥3次得满分，每少1次扣分

知识分享贡献

分享技术经验≥2次/年

按年统计分享技术经验次数，≥2次得满分，每少1次扣分

新员工指导

指导新员工≥1人/年

按年统计指导新员工数量，指导≥1人得满分，未指导不得分

本考核表用于评估电力行业电力设备检修员的工作表现，请依据各维度指标进行评分。权重分配为：安全操作与规范执行30%，检修效率与质量35%，设备维护与保养20%，团队协作与沟通15%。评分标准请严格遵循各指标定义，确保考核结果客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见