服装公司员工离职管理办法.docx

服装公司员工离职管理办法

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关国家法律法规，参照《劳动保障监察条例》《企业内部控制基本规范》等行业标准，并符合《跨国公司管理实务指南》等国际公约要求，同时结合公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向及数字化转型战略制定。针对当前员工离职管理中存在的流程不规范、风险点分散、跨部门协同效率低下、国际化业务合规性不足等痛点，旨在规范离职管理全流程，有效防控用工风险，提升人力资源配置效率，保障公司及员工合法权益。

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