违法解除 怀孕妇女 劳动仲裁申请事项内容范本2024版.pdfVIP

一合体

第章同主

.1方人单）

1甲（用位

1.1.1甲方名称：

1.定代表

1.2法人：

11地

.3注册址：

1.1.4实际经营地址：

1.1.5联系电话:

1.1.6统一社会信用代码：

1.2乙方（劳动者）

1.2.1乙方姓名：

1.2.2性别：

2.证

1.3身份号码：

1.2.4户籍地址：

1.2.5通讯地址：

..系电

126联话：

第二章劳动合同期限

2.1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自年月日起至年

。

月日止

211试期年月月日止。

..用自日起至年

2.2若乙方在合同期内怀孕，劳动合同期限应自动延续至孕期、产期和

哺孚国期满为止。

第三章工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方部门，从事工作。

3.1.1乙方的工作内容包括但不限于：［具体工作职责］

3.2乙方的工作地点为：［详细工作地点］

第四章工作时间和休息休假

4.1甲方实行［工时制度］工作制。

4.1.1若因工作需要乙方加班，应按照甲方相关规定办理加班审批手续。

4.2乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年

休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

421产假期间的待遇按照国家和地方相关规定执行。

第五章劳动报酬

5.1乙方的月工资为元。

5.1.1工资支付方式为：［支付方式及时间］

5.2甲方每月日以货币形式支付乙方工资。

5.2.1如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

5.3乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应遵

循合法、公平、合理的原则。

5.3.1甲方应向乙方明确绩效考核的标准和方式。

第六章社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。

6.1.1社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

和生育保险。

6.2甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：［具体福利项目］

621福利待遇的标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。

6.3乙方因怀孕、生育、哺乳等依法享受的社会保险待遇，甲方应依法

予以保障。

6.3.1若乙方在孕期、产期、哺乳期内发生保险待遇支付问题，甲方应

协助乙方办理相关手续。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保

护用品。

7.1.1劳动保护用品的种类和发放标准按照甲方的相关规定执行。

7.2甲方对乙方进行职业培训和职业卫生教育。

7.2.1乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程。

7.3甲方按照国家规定对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行监测

和防护。

7.3.1若乙方在工作中接触到职业危害因素，甲方应按照规定为乙方进

行职业健康检查。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.1.1变更劳动合同应当用书面形式。

8.2甲方不得依照法律规定解除与怀孕乙方的劳动合同，但乙方有下列

情形之一的除外：

8.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.2.2严重违反甲方规章制度的；

8.2.3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4被依法追究刑事责任的；

8.2.5法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，劳动合同终止：

8.3.1劳动合同期满的；

8.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

8.3.4甲方被依法宣告破产的；

8.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

8.3.6法律、行政法规规定的其他情形。

第九章保密和竞业限制

9.1乙方对在工作过程中知悉的