事业单位面试题本：综合分析与应变能力考察.pdfVIP

面试题本

（供评委用）

导入语：

考生你好！

首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。

今天的面试共有三道题，时间为20分钟，请你注意合理把握。

三道题是一题一题依次发问和回答，我提问时，你可以记录要点，如果没听清楚，可以

说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕”。

希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。

听明白了吗？

好，现在我们开始面试。

第一题：

据，、重庆、等地不再一律取缔城区马路摊点。对此，你是赞成还是，

为什么？

要求：综合分析。指对新问题有较强的敏感性，并迅速把握问题的本质、事物的内在联

系，进行全面的剖析。

参考要点：

考生可持赞成或意见。

赞成的理由：

（1）马路摊点应重在管理和

（2）对马路摊点应视不同地点、不同时间、不同项目、不同要求设置，而不是一律取缔

（3）有利于方便群众生活（如小修理等）

（4）有利于解决部分人员的就业和生活问题等。

的理由：

（1）大中城市不应对马路摊点开禁，而应该集中经营、统一管理：（2）应大力发展生

产力，发展社会经济，解决失业问题和社保问题（3）无序的马路摊点会妨碍交通：（4）有

些马路摊点会成为“伪劣”商品的销售地，给消费者造成损失，也会减少国家等。

评分：

好：能围绕三个答题参考要点全面回答，且观点鲜明。层次清楚，逻辑严密，分析有说服力。

中：能围绕两个答题参考要点全面回答，且观点较鲜明。层次较清楚，逻辑较严密，分析尚

可。

差：只能围绕一个答题参考要点或者不符合答题参考要点要求，观点不鲜明。

第二题：

某大学大四学生小李，经过几番周折找到一份较为理想的工作，应聘到一企业从事

产品开发，在签订协议时，该企业要求他立即上班，参加公司的为期数周的岗前培训。

小李考虑到能找到这份工作实属不易，但本学期还有部分没有修完。此时，小李应

如何处理这个，请你为他出主意，并阐述你的理由。

【主要要素】应变能力、人际协调能力

【评分参考要点】

1、学生应以学业为主，但确实也着择业的问题。合情合理地分析两者之间的

关系，采取两者兼顾的办法。

2、向校方陈述这份工作来之不易。在当前就业比较的情况下，请求校方给予理解

和支持，表明通过自身努力，尽量做到工作、学习两不误，如利用晚上向同学、老师了解上

课内容进行补习，最终完成学习任务。

3、争取企业的支持。使企业能够感受到他非常珍惜这份工作及坚韧不拔的精神，在完

成各项培训任务的同时，尽量利用培训空余时间到校上课。

4、定期向学校汇报在企业的学习情况，与学校保持联系，利用一切可利用的时间，统

筹安排，兼顾好培训和上课的关系。

三、安排你负责考勤，但单位有少数职工总是以各种理由早退，你该如何处理？

【观测要点】宣讲说服能力

【出题思路】情景性问题，考察应试者的群体说服教育能力和沟通协调能力。

【观测要点】

1、群体说服能力

2、沟通协调能力

3、能考虑不同人的态度；

4、能注意整体与部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调。

【评分参考】

1、分析了解少数职工早退的，如家庭接送小孩、身体不健康因素或路途塞车等。

2、根据不同