安全隐患报告和奖励制度​.docx

安全隐患报告和奖励制度

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xx有限公司

xx项目部

年月日

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目录

TOC\o1-3\h\u19314安全隐患报告和奖励制度? 1

238一、总则? 1

252791.1、目的? 1

80461.2、编制依据 1

184811.3、适用范围? 1

250601.4、基本原则? 1

1928二、安全隐患报告内容? 1

292702.1、报告公告牌 1

171292.2、报告的内容 1

290952.3、报告的途径 3

188752.4、安全隐患报告奖励 3

8992.5、安全隐患核查与整改 5

8502.6、安全隐患报告纪律 6

25313三、监督与管理? 7

132983.1、监督检查? 7

29343.2、效果评估? 7

58763.3、培训与宣传? 7

10183四、附则? 7

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安全隐患报告和奖励制度?

一、总则?

1.1、目的?

为加强安全管理过程管控，构建“全员参与、齐抓共管、有奖报告”的监督格局，畅通监督报告渠道，及时发现并消除各类安全隐患，有效防范事故发生，结合本项目实际建立健全事故隐患内部报告和奖励制度。

1.2、编制依据

x有限公司管理制度第31章：安全隐患报告和奖励制度；

x有限公司安全生产隐患排查治理管理规定；

1.3、适用范围?

项目部全体员工及劳务分包队伍。?

1.4、基本原则?

鼓励为主原则：充分调动员工发现和报告安全隐患的积极性，对报告者给予物质和精神奖励。?

及时处理原则：对员工报告的安全隐患，相关部门应及时核实、整改，确保隐患得到有效控制。?

保密原则：对报告者的信息严格保密，保护其合法权益。?

二、安全隐患报告内容?

2.1、报告公告牌

在项目部办公驻地和施工现场出入口、主通道等显著位置设立“报告公告牌”（尺寸根据公告内容而定且不小于长×高=2.0mm×1.5mm，材质可为20mm方管框架龙骨外包广告布、PVC板等），明确专门的受理单位、人员、电话，不得张贴错误信息。

2.2、报告的内容

项目部应结合工作实际，对照《重大事故隐患判定标准》明确事故隐患报告内容。事故隐患报告包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理缺陷和漏洞等且不能立行立改或长期不整改的。

（1）人的不安全行为?

①员工违反安全规章制度，如违规操作设备、在禁止区域吸烟等。?

②不执行安全生产指令，擅自更改工作流程。?

③不正确佩戴或使用个人劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。

④管理人员违章指挥，强令员工冒险作业。?

⑤指挥未经安全培训的劳动者或无相应资质人员从事特种作业等。?

（2）设施设备的不安全状态?

①安全警示标志缺失、损坏或设置不符合相关规范标准。?

②安全设备（如消防器材、安全防护栏、紧急制动装置等）的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，不符合国家标准或者行业标准。?

③未按规定对安全设备进行经常性维护、保养，导致设备性能下降或故障。

④未定期对安全设备进行检测，无法确定其是否正常运行。?

⑤关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或篡改、隐瞒、销毁相关数据、信息。?

（3）环境的不安全因素?

①作业场所未依法办理相关审批或许可手续，擅自进行生产经营活动。?

②对作业场所风险评估不足，未充分识别潜在的安全风险。?

③未对作业场所进行风险监测，或未设置有效的安全保障措施，如通风不良、照明不足、场地狭窄等。?

④对作业场所已发现的事故隐患整改不到位，未采取有效措施防止隐患扩大。

⑤进行吊装、动火、临时用电以及其他危险作业时，未按规定落实安全措施，如未制定作业方案、未安排专人监护等。?

（4）安全管理存在的缺陷和漏洞?

①未按规定排查整治本单位重大事故隐患，导致隐患长期存在。?

②未建立和落实本单位全员、岗位安全生产责任制和操作规程，员工职责不清，操作无章可循。未制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，员工安全意识淡薄，缺乏必要的安全知识和技能。?

③未制定生产安全事故应急救援预案，或未定期开展应急演练，在事故发生时无法有效应对。?

④特种作业人员未持证上岗，从事特种作业。?

⑤将生产经营项目、场所发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。?

⑥存在转包和违法分包施工情形，以及外包作业安全管理方面存在漏洞，如对外包单位的安全监管不到位、未签订安全协议等。?

2.3、报告的途径

报告人采用扫描粘贴在施工现场的二维码进行报告，报告内容应详实具