医院科主任月度考核细则(医技)年新精品资料.docx

医院科主任月度考核细则(医技)年新精品资料

以下是一份医院科主任月度考核细则（医技）：

一、医疗质量（30分）

（一）诊断准确性（10分）

1.报告符合率

每月随机抽取该科室出具的诊断报告50份，与最终确诊结果进行对比。诊断报告完全符合最终确诊结果的比例达到95%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分，扣完为止。例如，若符合率为93%，则得8分。

2.疑难病例诊断讨论参与情况

每月要求对本科室的疑难病例进行至少2次讨论，若能按时完成且记录完整，得5分。每少一次讨论或记录不完整（如缺少讨论人员签名、讨论过程记录简略等），扣2.5分。科主任需全程参与疑难病例讨论，若发现有未参与的情况，