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2026年本地化战略人力资源协议

甲方（企业名称）：________________________

乙方（人力资源服务公司名称）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方2026年度本地化战略人力资源服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

为加强甲方本地化战略的实施，优化人力资源配置，提高甲方核心竞争力，特制定本协议。

二、协议期限

本协议自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

三、人力资源服务内容

1.招聘：乙方协助甲方招聘符合岗位要求的本地化人才。

2.培训：乙方为甲方员工提供职业培训、技能提升等培训服务。

3.离职：乙方协助甲方处理员工离职手续，确保离职员工权益。

4.绩效管理：乙方协助甲方建立和完善绩效考核体系，提高员工绩效。

5.员工关系：乙方协助甲方处理员工关系，维护企业稳定。

四、人力资源配置

1.甲方根据业务发展需求，向乙方提出人力资源配置要求，乙方应予以配合。

2.乙方应按照甲方要求，合理配置人力资源，确保服务质量。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用按照乙方提供的具体服务内容及甲方需求进行协商确定。

2.服务费用支付方式：甲方应于每月月底前支付当月服务费用。

六、保密条款

1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露协议内容或商业秘密。

七、违约责任

1.如乙方未按协议约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

a.退还部分或全部服务费用；

b.支付违约金；

c.按照协议约定承担其他违约责任。

2.如甲方未按协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、协议终止

1.本协议在协议期限届满前，经双方协商一致，可提前终止。

2.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________