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2026年学校团委书记工作计划范文

2026年，学校团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦为党育人主责主业，围绕“思想引领有深度、组织建设有力度、实践育人有广度、权益服务有温度、队伍建设有硬度”的工作目标，系统推进各项重点任务，团结引领广大团员青年在服务学校发展、投身社会建设中成长成才。具体工作计划如下：

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念根基

坚持把加强青年思想政治引领作为核心任务，构建“理论学习+主题教育+网络浸润”三位一体的育人体系，推动党的创新理论入脑入心。

1.分层分类推进理论学习。针对不同年级、不同专业学生特点，制定《2026年团员青年理论学习指南》，明确“必修+选修”学习模块。面向新生开展“青锋课堂”入门教育，通过“团课+实践”形式系统学习团章、党史；面向大二大三学生实施“青马工程”提质计划，优化“理论研修+红色研学+岗位锻炼”培养体系，全年举办4期专题培训班，每期限额50人，增设“乡村振兴”“科技自强”等实践研学路线，邀请校内外专家、优秀校友担任导师，确保学员理论测试合格率100%、实践成果转化率不低于80%；面向毕业生推出“青帆计划”，结合就业创业指导开展“小我融入大我”主题研讨，组织优秀毕业生党员分享基层工作、科研攻关经历，引导树立正确成才观。

2.创新主题教育活动形式。紧扣重大时间节点，策划“青春与时代同行”主题教育系列活动。结合五四运动107周年，开展“百年团史青年说”情景党课，组织学生排演《青春的选择》等红色剧目，联合校史馆推出“团旗飘扬”主题展，集中展示学校共青团百年奋斗历程；结合新中国成立77周年，举办“我和我的祖国”微视频创作大赛，鼓励学生用镜头记录家乡变迁、校园发展，择优推荐至省级平台展播；结合建团110周年，开展“寻找身边的团龄榜样”活动，走访校内在职及退休老团干，录制“团的故事”访谈视频，汇编《薪火相传——学校共青团记忆》手册。每月固定开展“沉浸式”主题团日，推广“红色剧本杀”“理论知识竞赛”“微团课擂台赛”等形式，要求各团支部全年开展主题团日不少于12次，其中跨支部联办活动不少于2次，校团委将通过“智慧团建”系统实时抽查，对优秀案例给予500-2000元活动经费支持。

3.强化网络思想引领阵地。重点打造“青春××”（注：以学校简称替代）新媒体矩阵，优化微信公众号、B站、抖音、小红书等平台运营机制。微信公众号实行“周主题+日更新”制度，每周设定“理论学习”“榜样力量”“校园动态”等固定栏目，每日推送原创图文或视频；B站账号重点推出“青年讲师团”系列微课，邀请马克思主义学院教师、优秀学生骨干录制“10分钟讲透一个理论点”短视频，全年计划制作30期；抖音账号开设“团团探店”“校园Vlog”等互动栏目，结合学生关注的热点话题开展“理论知识快问快答”“青春宣言接力”等活动，目标实现全年新增粉丝5000人，互动量突破10万次。建立网络文明志愿者队伍，从各学院选拔100名政治素质高、网感好的学生，定期开展舆情应对培训，确保在重大事件、热点话题中及时发声，传播正能量。

二、强化组织建设，提升基层团组织凝聚力

以“强基固本”工程为抓手，推动基层团支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实增强团组织的引领力、组织力、服务力。

1.推进支部标准化建设。修订《基层团支部工作考核办法》，实施“星级团支部”评定制度，从组织生活、团员管理、活动开展、作用发挥4个维度设置20项考核指标，实行“月自查、季互评、年总评”。对评定为“五星”的团支部给予2000元活动经费，并优先推荐参与省级“五四红旗团支部”评选；对“三星”以下团支部由校团委书记或副书记约谈支部书记，限期2个月整改。开展“活力团支部”创建活动，鼓励支部结合专业特色设计品牌项目，如计算机专业支部可组建“技术服务小队”为师生解决电脑故障，师范专业支部可开展“支教进社区”活动，年底评选10个“最具活力团支部”并颁发奖牌。

2.严格团员教育管理。规范团员发展程序，落实“积分入团”制度，将思想觉悟、学习成绩、志愿服务、社会实践等纳入积分体系，明确“推优入团”需满足全年志愿服务时长≥20小时、必修课无挂科、理论学习测试≥80分等硬性条件，确保新发展团员政治合格率100%。加强团员日常教育，推行“团员成长档案”电子化管理，通过“智慧团建”系统记录团员参加组织生活、获得荣誉、违规违纪等情况，作为年度评议、推优入党的重要依据。深化“学社衔接”，建立毕业生团员组织关系转接“一对一”提醒机制，通过班级群、电话等方式跟踪未转接团员，确保转接率达98%以上。

3.完善团学组织制度体系。制定《学校团学组织管理办法》，明确校团委、学院分团委、基层团支部三级组织的职责分工，建立“周例