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2026年学校后勤科工作计划例文

2026年，学校后勤科将围绕“服务育人、保障先行”核心目标，以师生需求为导向，以精细化管理为抓手，以标准化建设为支撑，系统推进资产管理、餐饮服务、宿舍保障、校园环境、维修运维、安全防控、队伍建设等七大模块工作，切实提升后勤服务质量与保障效能，为学校教育教学工作高质量发展提供坚实支撑。具体工作计划如下：

一、资产管理提质增效，夯实资源保障基础

1.设备全周期管理强化：建立“台账动态更新-日常巡检维护-故障应急处置-报废规范审批”全流程管理体系。年初完成全校126间教室、32个实验室、18个功能场馆设备资产全面核查，更新电子台账，标注设备购置时间、使用年限、维修记录等关键信息，确保账物一致率达100%。针对超8年使用期的320台空调、150套多媒体设备，制定分季度更换计划，6月底前完成80%老旧设备替换，9月开学前全部更新到位，保障设备完好率稳定在98%以上。

2.物资采购规范升级：修订《学校后勤物资采购管理办法》，明确5000元以下小额物资“比价+备案”、5000-5万元中额物资“三方竞价+部门联审”、5万元以上大额物资“公开招标+纪委监督”的分级采购机制。建立常用物资供应商白名单，引入3家优质副食供应商、2家节能灯具供应商，签订年度供货协议，确保物资供应及时率达95%以上。同步推行“阳光采购”平台，采购信息实时公示，接受师生监督，全年物资采购投诉率控制在0.5%以内。

3.闲置资产盘活利用：对仓库积压的200张旧课桌椅、50台旧电脑等物资进行功能评估，通过维修改造、跨部门调剂、公益捐赠等方式盘活。计划将80张课桌椅改造为社区儿童活动桌椅，30台旧电脑升级后用于学校社团电子竞技训练，剩余物资通过教育系统资产调剂平台对接兄弟院校，力争闲置资产利用率提升至85%以上，减少资源浪费。

二、餐饮服务精准优化，打造安全健康食堂

1.食品安全严管严控：落实“日巡查、周抽检、月考评”制度，每日由值班人员检查食材储存（冷库温度0-4℃、freezer温度-18℃以下）、加工流程（生熟分开、烹饪时间达标）、餐具消毒（热力消毒100℃15分钟）等环节；每周联合校医院抽检米、面、油、肉类等10类食材，重点检测农残、瘦肉精等指标，检测结果公示；每月组织师生代表、家长委员对食堂进行“卫生、质量、服务”三项评分，评分低于80分的窗口限期整改，整改不达标取消承包资格。全年食品安全事故“零发生”。

2.餐饮质量多元提升：设立“营养膳食研究小组”，聘请2名公共营养师驻点，根据学生年龄、季节变化制定周食谱，确保每餐热菜≥6种（2荤2素2半荤）、汤品≥2种，早餐增加杂粮粥、全麦面包等健康选项，晚餐推出轻食沙拉、低脂餐品，满足不同体质学生需求。开设“地方风味窗口”，每季度轮换川、粤、湘等地方特色菜品，引入智能取餐系统，减少排队时间，目标学生食堂满意度从82%提升至88%。

3.成本控制与价格稳定：建立食材价格监测机制，与本地农产品合作社签订直供协议，减少中间环节，降低采购成本约15%。对米饭、包子等基础餐品实行“成本定价+补贴托底”，确保米饭0.5元/两、包子1元/个等基础价格全年不变；对特色菜品实行“成本+5%利润”定价，定期公示成本构成，接受监督。全年食堂毛利率控制在18%以内，低于行业平均水平。

三、宿舍管理服务双融，营造温馨育人空间

1.设施维护精细化：学期初对26栋学生公寓开展“拉网式”检查，重点检修门窗（更换损坏合页500套）、水电（维修漏水点200处）、床架（加固松动螺丝1200个）、衣柜（更换损坏拉手300个）等设施，建立“一宿舍一档案”，记录维修需求与完成情况。推行“2小时响应、24小时解决”维修机制，设立宿舍维修专用微信群，学生扫码报修后，维修人员30分钟内接单，简单问题2小时内处理，复杂问题24小时内出具解决方案并告知进度，维修满意度目标90%以上。

2.宿舍文化特色化：联合学生处开展“温馨寝室”创建活动，制定《文明寝室评分标准》，从卫生（占40%）、安全（占30%）、文化（占30%）三方面量化考核，每月评选“五星寝室”50间、“进步寝室”30间，给予流动红旗、生活物资奖励。鼓励学生自主设计寝室文化墙，开设“寝室读书角”“绿植养护区”，每学期举办“寝室文化节”，包括手工DIY、美食分享、才艺展示等活动，培育“团结、互助、向上”的寝室氛围。

3.安全管理智能化：完成12栋公寓智能门禁系统升级，新增人脸识别功能，关联学生信息库，外来人员需登记并经被访学生确认方可进入，杜绝无关人员混入。在公寓公共区域加装300个高清摄像头，实现监控无死角；每层楼配备2台应急手电筒、1个急救药箱，每栋楼设置2个安全疏散引导员，每季度开展消防逃生演练，确保学生掌握灭火器使用、疏散路线等技能。全年宿舍安全事故“零发