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2026年学校后勤科工作计划

2026年学校后勤科将围绕“服务教学、保障师生、安全高效、绿色智能”的工作主线，以师生需求为导向，以精细化管理为抓手，系统推进资产管理、设施维护、餐饮服务、安全保障、环境治理、能源节约及队伍建设等重点工作，全力构建“安全、舒适、便捷、可持续”的校园后勤服务体系。具体工作计划如下：

一、资产管理与优化配置

以“底数清晰、管理规范、物尽其用”为目标，全面提升资产使用效益。3月底前完成全校固定资产（含教学设备、办公家具、后勤物资等）的全面盘点，建立“一物一档”电子台账，同步更新纸质档案，确保账物一致率达100%。针对2023年及以前购置的老旧资产（如办公电脑、课桌椅），4月启动性能评估，制定分类处置方案：可维修资产5月底前完成集中检修，维修后纳入备用物资库；无法维修且无使用价值的资产，6月按程序申报报废，7月底前完成处置并更新台账。

推行资产动态管理机制，9月起启用“校园资产管理平台”移动端，各部门资产管理员通过扫码录入领用、归还、变更信息，后勤科每月5日前生成资产流动报表，重点监控高值资产（如实验室仪器）使用状态，杜绝闲置浪费。建立资产共享机制，10月梳理教学、行政、后勤通用资产清单（如投影仪、会议桌椅），在平台设置“共享模块”，跨部门借用审批时限压缩至半个工作日，提升资产周转率。

二、基础设施维护与升级

坚持“预防为主、应急为先”原则，构建全周期设施维护体系。

教学设施：教学楼、实验楼设施实行“月度巡检+专项维保”。每月第一周由后勤维修组对教室门窗、照明、多媒体设备（投影仪、音响、电子白板）进行全面检查，记录故障点并当日反馈维修；每季度联合设备供应商对多媒体系统进行深度维护（如清理散热模块、校准触控灵敏度），确保98%以上设备正常使用率。针对2022年投入使用的3栋新教学楼，重点监测墙体裂缝、卫生间防水等隐蔽工程，5月、11月各开展1次专业检测，发现问题24小时内启动维修。

生活设施：学生宿舍设施实行“宿舍长报障+维修组响应”机制。每学期初（3月、9月）组织宿舍设施普查，重点检修床架、衣柜、水电线路，更换老化插排；日常报障通过“后勤服务APP”提交，维修组接单后2小时内到达现场，普通故障（如更换灯泡、疏通下水道）当日解决，复杂故障（如空调主板维修）48小时内反馈进度并提供备用设备（如电风扇）。10月启动老旧宿舍（2000年前建成的6栋宿舍楼）卫生间改造工程，更换节水型马桶、防滑地砖，增设置物架，12月底前完成2栋试点，2027年全面推广。

公共设施：校园道路、路灯、景观设施实行“分区管理”。将校园划分为教学区、生活区、运动区3个责任区，每区配备1名专职维护员，每日8:00-17:00巡查，重点关注道路坑洼（特别是雨雪后）、路灯损坏（夜间18:00-6:00亮灯率需达95%以上）、景观水池设施安全（防漏电、防溺水标识）。11月对主校道（长约1.2公里）进行沥青路面修复，12月前完成；同步升级校园标识系统，新增无障碍导向标识50处，更新模糊的楼栋、卫生间标识100处。

三、餐饮服务提质与安全保障

以“安全第一、营养均衡、服务暖心”为核心，打造“舌尖上的校园”。

食品安全管理：严格落实“日管控、周排查、月调度”机制。每日由食堂管理员查验食材（肉、菜、粮油）供应商资质（需提供当日检疫证明、农药残留检测报告），留存样品48小时；每周三由后勤科联合校医院对操作间（重点是冷荤间、留样柜）、餐具清洗消毒（检测大肠杆菌指标）进行突击检查，问题项当场整改并记录；每月25日召开食品安全分析会，汇总当月问题，制定下月改进措施。9月引入“明厨亮灶”智慧监管系统，师生可通过食堂入口显示屏或手机APP实时查看操作间画面，食材溯源信息（产地、运输时间）同步公示。

膳食质量提升：优化供餐结构，推出“基础餐+特色餐+健康餐”组合。基础餐（米饭、两荤一素一汤）保持价格稳定（早餐3-5元，午餐/晚餐8-12元），确保覆盖80%师生需求；特色餐（地方小吃、轻食沙拉、减脂餐）每周更新2-3种，由学生膳食委员会投票选定；健康餐（低盐、低糖、无辣）设置专用窗口，标注营养成分（热量、蛋白质含量），满足特殊需求（如糖尿病、健身学生）。每学期初（3月、9月）开展“师生点菜”活动，收集意见后调整月度菜单；每月15日为“食堂开放日”，邀请学生代表参与备餐、体验服务，增强互动。

服务模式创新：推行错峰就餐与线上预订。根据课程安排，调整各食堂供餐时段（如主食堂7:00-8:30、11:00-13:30、17:00-19:00，小食堂延长至21:00），减少高峰排队；3月上线“食堂预订系统”，师生可提前1小时预订套餐，到店扫码取餐，缩短等待时间。针对晚自习学生（21:30后），6月起在图书馆附近增设“夜餐点”，提供粥品、面包、热