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2026年学校后勤主任年度工作计划

2026年学校后勤工作将围绕“服务教学、保障安全、提升品质、绿色节能”核心目标，以师生需求为导向，以精细化管理为抓手，系统推进物资保障、安全防控、设施维护、餐饮服务、环境优化、队伍建设等重点任务，具体计划如下：

一、物资保障体系优化工程

1.采购管理精细化：建立“需求申报-预算审核-市场调研-集中采购-验收入库”全流程闭环机制。上半年完成教学设备、办公用品、维修材料等3类主要物资的供应商动态评估体系建设，从质量合格率（≥98%）、交货及时率（≥95%）、售后服务响应时间（≤24小时）3项核心指标对现有12家供应商进行分级管理，淘汰连续2次评估不合格的供应商，新增3家具备绿色认证的备选供应商。推行“年度框架协议+季度动态调整”采购模式，降低零散采购成本约15%。

2.库存管理信息化：6月底前上线物资管理信息系统，实现入库、领用、盘点全流程数字化。设置库存预警线（常用物资最低库存量为月均用量的1.5倍），每季度生成《库存分析报告》，重点监控近3年未使用物资，通过内部调配或合规处置消化积压物资，目标库存周转率提升至12次/年以上。

3.固定资产规范化：9月开展全校固定资产专项清查，依托资产管理系统建立“一物一码”电子档案，明确使用部门、保管责任人、维护记录。重点对2020年前购入的教学设备（约230台套）进行功能评估，制定“维修-升级-报废”分类处置方案，确保资产账物相符率达100%，利用率提升至85%以上。

二、校园安全防控强化工程

1.重点区域安全管理：划分教学区、生活区、运动区3大安全责任区，实行“网格化+责任人”管理制度。教学区重点监控实验室危化品存储（3间化学实验室、2间生物实验室），落实“双人双锁”制度，每月联合教务处、保卫处开展危化品使用流程检查；生活区聚焦学生宿舍用电安全，安装智能限电系统（覆盖12栋宿舍楼），每学期开展2次违规电器专项整治；运动区加强器材安全检查（篮球架、单双杠等47处设施），雨后2小时内完成防滑处理，极端天气关闭露天场地并设置警示标识。

2.消防能力提升：3月、9月各组织1次全校消防演练（覆盖师生8000余人），联合市消防支队开展“微型消防站实操培训”（后勤人员参训率100%）。全年投入25万元更新消防设施，更换过期灭火器300具，修复损坏烟感报警器50个，确保消防通道畅通率100%，设施完好率≥98%。

3.食品安全全链条管控：严格执行“明厨亮灶”工程，食堂操作间监控实时接入后勤管理平台（师生可通过校园APP查看）。建立食材“溯源-检测-加工”闭环，与3家定点供应商签订质量安全协议（明确农残、添加剂等20项检测指标），每周委托第三方检测机构抽检10类食材（覆盖肉、菜、粮等），检测报告公示率100%。设立“师生试吃岗”（每日午餐前由学生代表试餐并签字确认），全年食品安全事故零发生。

三、设施维护提质增效工程

1.日常维修快速响应：推行“1234”维修服务标准（1分钟接单、2小时到场、3小时反馈进度、48小时内解决一般问题）。组建6人专业维修组（水电工3名、木工1名、瓦工1名、综合维修1名），实行“早7点-晚10点”轮班制，夜间紧急维修30分钟内到达现场。建立维修质量回访机制（每月随机回访50单），目标维修满意度≥90%。

2.专项改造有序推进：结合校舍安全鉴定报告（2025年检测结果），重点实施3项改造工程：①教学楼老化电路改造（涉及1-3号楼，6月-8月施工），更换电缆2000米，增设漏电保护装置50套；②学生宿舍卫生间防水升级（10栋宿舍楼，9月-10月施工），使用高分子防水涂料，质保期延长至5年；③操场塑胶跑道更新（11月-12月施工），选用环保型EPDM材料，增加无障碍通道2处。

3.无障碍设施完善：10月底前完成全校无障碍设施排查（涉及楼梯、卫生间、校门等15处），维修破损扶手12处，拓宽狭窄通道3处（宽度由0.8米提升至1.2米），在图书馆、教学楼增设盲道标识200米，确保符合《无障碍环境建设条例》要求。

四、餐饮服务品质提升工程

1.膳食结构科学化：联合校医院制定《学生营养膳食指南》，每周菜单包含6类食材（谷薯类、蔬菜类、水果类、畜禽肉类、鱼虾类、蛋奶豆类），确保蛋白质供能比≥15%、膳食纤维每日摄入≥25克。设立“健康餐窗口”（早中晚各1个），提供低脂、低盐、无糖餐品（如杂粮饭、清蒸鱼、凉拌菜等），目标健康餐占比提升至30%。

2.供餐模式智能化：9月上线“智慧食堂”系统，师生通过校园APP提前点餐（支持预约取餐、外卖到楼），减少高峰时段排队时间（目标平均等待时间≤5分钟）。设置“余量公示屏”（实时显示各窗口剩余餐量），推行“小份菜”“半份菜”（价格为原价的60