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2026陕西延安大学人事代理人员招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文知识的表述中，不正确的一项是（）。

A.附件即附注，是公文正文的重要组成部分

B.请示应当一文一事，一般只写一个主送机关

C.不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题可以用函

D.保密公文的密级分为绝密、机密和秘密三种

【答案】：A

【解析】附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，是公文的重要组成部分；附注是公文印发传达范围等需要说明的事项，附件并不等同于附注。请示应一文一事，一般只写一个主送机关，这样可以确保事项清晰，便于上级进行针对性的处理和批复。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。保密公文的密级分为绝密、机密和秘密三种，不同密级有不同的保密要求和管理规定。所以表述不正确的是将附件等同于附注的说法。

2、某甲因被公安机关处以200元罚款而不服，遂向该公安机关的上一级公安机关提出申诉，上一级公安机关作出维持原处罚决定，此行为被称为（）。

A.行政确认

B.行政制裁

C.行政诉讼

D.行政复议

【答案】：D

【解析】该行为是行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。本题中某甲不服公安机关罚款的具体行政行为，向上一级公安机关提出申诉，上一级公安机关作出维持原处罚决定，符合行政复议的特征。行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别，给予确定、认定、证明（或证伪）并予以宣告的具体行政行为，与本题情况不符。行政制裁是指国家行政机关或企业事业单位依照行政法规或内部规章对违法乱纪，但尚未构成犯罪的法人或公民的处罚或处分，并非针对不服处罚提出申诉及上级机关处理的行为。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动，这里是向上一级公安机关申诉，并非向法院提起诉讼。

3、甲（女）在晚上下班回家途中，经过一个巷口时遇到乙（男），乙见甲容貌姣好，遂心生歹念欲对其实施强奸。当乙将手搭在甲肩膀时，甲立刻从包中掏出随身携带的辣椒粉洒向乙的眼睛，随后转身逃跑，致使乙的眼角膜永久性损伤。甲的行为属于（）。

A.正当防卫

B.防卫过当

C.紧急避险

D.故意伤害

【答案】：A

【解析】本题可依据正当防卫、防卫过当、紧急避险和故意伤害的概念，结合题干中甲的行为进行分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。在本题中，乙欲对甲实施强奸，这是一种严重危及人身安全的暴力犯罪，甲在乙把手搭在自己肩膀这一不法侵害正在进行时，掏出辣椒粉洒向乙的眼睛，其目的是为了制止乙的强奸行为，保护自己的人身安全。虽然最终导致乙的眼角膜永久性损伤，但由于乙实施的是强奸这一严重危及人身安全的暴力犯罪，甲的防卫行为不属于防卫过当，而是符合正当防卫中针对严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为的规定。同时，甲的行为并非是为了躲避某种危险而损害第三人的合法权益，因此不属于紧急避险；甲是为了保护自己免受乙的不法侵害而采取的防卫行为，并非出于伤害乙的故意，所以也不属于故意伤害。综上，甲的行为属于正当防卫。

4、某机关向下级机关发文，同意其启用新公章，这体现了公文的（）。

A.传达、贯彻和执行作用

B.请示、报告和答复作用

C.指挥、部署和商治作用

D.交流、沟通和凭证作用

【答案】：B

【解析】该题考查公文的作用。发文机关同意下级机关启用新公章，是对下级机关请示的一种答复。传达、贯彻和执行作用主要强调公文对上级政策、指示等的传达落实，与本题同意下级启用公章这一答复情况不符；指挥、部署和商洽作用侧重于上级对下级工作的指挥安排以及不同机关之间的协商洽谈，本题重点是答复而非指挥部署等；交流、沟通和凭证作用虽有交流沟通，但未突出对请示的答复这一核心特性；而请示、报告和答复作用精准体现了下级请示启用公章，上级对此进行答