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2026重庆市万州区响水镇人民政府招聘非全日制公益性岗位4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在组织中，占据首要地位的资源要素是（）。

A.财力资源

B.文化资源

C.物力资源

D.人力资源

【答案】：D

【解析】在组织的各种资源要素中，人力资源占据首要地位。财力资源是组织开展活动的资金支持，为组织运营提供经济基础，但它需要人来合理调配和使用。文化资源能塑造组织的价值观、凝聚力和形象，对组织发展起到重要的推动作用，但文化的传承和发展依赖于组织中的成员。物力资源是组织开展活动的物质条件，如设备、场地等，然而这些物力资源也需要人去操作和管理。而人力资源是具有主观能动性的，是组织中最活跃、最关键的因素。人能够对其他资源进行整合、配置和利用，通过发挥自身的知识、技能和创造力，推动组织的发展和创新。所以在组织里人力资源占据首要地位。

2、中国经济长期以来都是全球经济增长的重要动力，对世界经济增长贡献率约达三分之一。由此可见，中国经济的稳定与健康发展对世界意义重大，已成为推动全球经济平衡发展的核心力量。这表明（）。

A.整体居于主导统率地位

B.任何事物之间都存在联系

C.要素具有系统没有的功能

D.部分功能会影响整体功能

【答案】：D

【解析】题干强调中国经济作为世界经济的一部分，其稳定和健康对世界经济平衡发展十分重要，体现了部分功能会对整体功能产生影响。整体居于主导统率地位，强调的是整体对部分的作用，与题干强调部分对整体的影响不符；联系是有条件的，并非任何事物之间都存在联系；系统具有各要素所没有的整体功能，而不是要素具有系统没有的功能。所以该题体现的是部分功能会影响整体功能。

3、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动，依据相关激励理论，下列各项描述错误的是（）。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大，个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】：B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要，当需要未得到满足时，会产生紧张感，进而驱动人们去采取行动以满足需要，所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的；奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系，个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响，仅仅奖励价值大，并不一定就会使个人努力程度越大，该描述有误；实施负强化应以连续负强化为主，这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果，从而消除侥幸心理，该描述正确；受激励者对报酬公平性的感觉很重要，若其感觉报酬不公平，会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果，该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。

4、为了扩大内需，政府可以采取的货币政策是（）。

A.下调金融机构人民币存贷款基准利率

B.建立健全社会保障制度

C.提高最低工资标准

D.限制民间商业信贷资本进入金融市场

【答案】：A

【解析】下调存贷款基准利率正确，它可以减少投资成本，增强投资需求，刺激消费，从而扩大内需，属于货币政策。建立健全社会保障制度错误，该措施可以保障全体公民劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，消除后顾之忧，进而提高消费信心，扩大内需，拉动经济增长。提高最低工资标准错误，这可以增加居民的现金收入，增强居民的购买能力，从而扩大内需。限制民间资本进入金融服务领域错误，这不利于盘活经济。只有鼓励民间资本进入金融市场，才能保证资金充裕，满足投资需求，从而拉动经济增长，扩大内需。

5、下列音乐作品与创作作者对应不正确的是（）。

A.《蓝色多瑙河》——巴赫

B.《安魂曲》——莫扎特

C.《天鹅湖》——柴可夫斯基

D.《命运交响曲》——贝多芬

【答案】：A

【解析】《蓝色多瑙河》是奥地利作曲家小约翰·施特劳斯最负盛名的圆舞曲作品，被誉为“奥地利第二国歌”。

6、公文文种中，通知具有以下哪种特点（）。

A.时效性

B.严肃性

C.权威性

D.指导性

【答案】：A

【解析】通知是运用广泛的知照性公文，用于发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。它具有时效性，因为通知通常是针对当前的具体工作或事项发布的，需要在一定时间内传达并执行；通知也具有指导性，上级机关通过通知对下级机关的工作进行指导，提出工作要求和方法等。而严肃性通常不是通知的突出特点，通知可以是比较灵活、多样的传达方式；权威性一般是命令、决定等文种更突出的属性。所以通知的特点是时效性和指导性。

7、以项目为核心，通过和其他组织构建研发、生产制造、营销等业务合同网络，从而有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。

A.矩阵型结