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出国劳务标准合同范本

前言

出国劳务，对于许多人而言，是一次机遇，也伴随着挑战。一份权责清晰、条款完备的劳动合同，是保障劳务人员合法权益、规范雇主与雇员双方行为的基石。本范本旨在提供一个相对全面和公允的合同框架，供劳务人员与境外雇主（或其授权的国内劳务派遣机构）参考使用。请注意，本范本仅为通用参考，具体条款需根据实际情况（包括目的地国法律法规、行业惯例、具体工种等）进行调整和完善，并在签署前务必咨询专业法律人士的意见，确保合同的合法性与可执行性。

出国劳务合同

合同编号：`[自行填写或由甲方提供]`

甲方（雇主/派遣单位）：

名称：`[甲方全称]`

注册地址/主要办公地址：`[详细地址]`

法定代表人/授权代表：`[姓名及职务]`

联系方式：`[电话/邮箱]`

（如为国内派遣机构，需注明其与境外雇主的关系及授权范围）

乙方（劳务人员）：

姓名：`[乙方姓名]`

性别：`[男/女]`

出生日期：`[年月日]`

国籍：`[中国]`

身份证号码：`[按实际情况填写]`

家庭住址：`[详细地址]`

联系方式：`[电话/邮箱]`

紧急联系人及电话：`[姓名及电话]`

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及中华人民共和国相关法律法规，以及乙方前往工作的国家/地区（以下简称“目的地国”）的相关劳动法律法规，就乙方受甲方雇佣（或派遣）前往目的地国提供劳务服务的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条工作内容与地点

1.工作岗位：乙方同意根据甲方安排，在`[目的地国]`的`[具体工作地点，如城市、厂区等]`从事`[具体工作岗位名称]`工作。

2.工作内容：乙方的主要工作职责和任务包括：`[详细描述工作内容、职责范围]`。甲方可根据生产经营需要及乙方的技能表现，在征得乙方同意后，对乙方的工作岗位或工作内容进行合理调整。

3.工作地点变更：未经乙方书面同意，甲方不得单方面变更乙方的主要工作地点。如有特殊情况需要临时变更，应与乙方协商并提供必要的协助。

第二条合同期限

1.合同期限类型：本合同为`[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]`合同。

2.合同有效期：

*如为固定期限合同，自`[起始日期]`起至`[终止日期]`止，共计`[时长]`。

*如为以完成一定工作任务为期限的合同，自`[起始日期]`起至`[工作任务完成日期或标志]`止。

3.试用期：本合同`[有/无]`试用期。如有，试用期为`[时长]`，自`[起始日期]`起至`[终止日期]`止。试用期工资标准为正式工资的`[百分比]`或`[具体约定]`。试用期内，任何一方如需解除合同，应提前`[天数]`通知对方，并说明理由。

第三条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方在目的地国的工作时间将遵循`[目的地国法定标准/甲方内部规定，但不得低于目的地国法定标准]`。通常情况下，每周工作不超过`[天数]`天，每日工作不超过`[小时数]`小时。

2.加班：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商（紧急情况除外）。加班工资的计算标准按照`[目的地国相关法律规定]`执行，或不低于正常工作时间工资的`[倍数，如150%、200%、300%]`。

3.休息休假：乙方享有目的地国法律规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期。具体天数及待遇按`[目的地国法律规定/甲方规定]`执行。

第四条劳动报酬与支付

1.工资标准：乙方的月基本工资为`[具体金额]``[货币单位，如美元、欧元、当地货币名称]`（大写：`[金额大写]`）。此外，可能包括的津贴、奖金等其他收入约定如下：`[详细列明各项津贴、奖金的名称、标准和发放条件]`。

2.工资支付：甲方应于每月`[具体日期]`前，通过`[银行转账至乙方指定账户/其他双方约定方式]`向乙方支付上一个月的工资。乙方指定收款账户信息：开户行`[银行名称及地址]`，账户名称`[乙方姓名]`，账号`[银行账号]`。

3.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、技能提升、当地生活成本变化及甲方经营状况，对乙方的工资进行调整，调整方案应提前通知乙方。

4.汇率风险：如涉及货币兑换，相关汇率风险由`[乙方承担/甲方承担/双方约定承担方式]`。

第五条食宿与交通

1.住宿：`[选项一：甲方为乙方提供免费或subsidized的住宿，具体标准为：`[详细描述住宿条件，如单人间、双人间，是否配备基本家具家电等]`。/选项二：甲方不提供住宿，乙方自行解决，甲方每月提供住房补贴`[具体金额]``[货币单位]`。]`