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企业环境责任协议书及实施细则

前言

在全球可持续发展理念日益深入人心的今天，企业作为社会经济活动的主要参与者，对环境保护负有不可推卸的责任。积极履行环境责任，不仅是企业响应国家政策、遵守法律法规的基本要求，更是企业提升品牌形象、增强市场竞争力、实现自身可持续发展的战略选择。为系统规划、有效落实企业环境责任，特制定本协议书及配套实施细则，作为企业内部环境管理与行动的指引。

【企业环境责任协议书】

协议方：

甲方：[企业全称]（以下简称“甲方”，通常为企业最高决策层或其授权代表，如董事会、总经理办公会）

乙方：[具体执行部门/子公司/相关业务单元，或全体员工]（以下简称“乙方”，根据企业实际架构确定）

鉴于：

1.甲方深刻认识到环境保护对于企业可持续发展及社会整体福祉的重要性。

2.国家及地方政府对企业环境保护提出了日益明确和严格的要求。

3.乙方作为甲方运营体系的重要组成部分，其行为直接影响企业环境绩效。

4.双方均有意愿共同努力，将环境保护理念融入企业运营全过程。

甲乙双方本着自愿、平等、负责的原则，经友好协商，就甲方环境责任的承担与落实达成如下协议：

一、协议目的

1.明确甲方在环境保护方面的核心承诺与战略方向。

2.界定乙方在落实企业环境责任中的具体职责与行动边界。

3.建立企业环境管理的长效机制，持续改进环境绩效。

4.推动企业生产经营与生态环境保护的协调发展。

二、核心原则

1.依法合规，底线思维：严格遵守国家及地方有关环境保护的法律法规、标准及政策要求，将合规作为企业环境行为的最低标准。

2.预防为主，源头控制：强调在生产经营全过程中进行环境因素识别与风险评估，优先采用清洁生产技术，从源头上减少污染物产生与资源消耗。

3.节约资源，循环利用：积极推行绿色低碳运营模式，提高资源能源利用效率，促进废物资源化和循环利用。

4.持续改进，追求卓越：建立环境管理体系，定期评估环境绩效，设定改进目标，不断提升环境管理水平。

5.透明公开，接受监督：依法披露环境信息，主动接受政府监管、社会公众及利益相关方的监督。

6.协同共治，共创价值：鼓励企业内部各部门、员工以及供应链伙伴共同参与环境管理，实现环境效益、经济效益与社会效益的统一。

三、双方责任与承诺

（一）甲方责任与承诺：

1.战略引领与资源保障：

*将环境保护纳入企业发展战略和中长期规划，明确环境目标。

*设立专门的环境管理部门或指定明确的负责人员，并配备必要的资源（包括资金、技术、人力）。

*确保环保投入，优先用于污染治理、节能降耗、环保技术研发与应用等方面。

2.制度建设与标准制定：

*建立健全覆盖生产经营各环节的环境管理制度和操作规程。

*制定严于国家或地方标准的企业内部环境绩效标准（如适用）。

3.监督考核与奖惩机制：

*对乙方环境责任履行情况进行定期监督、检查与考核。

*将环境绩效纳入企业绩效考核体系，建立与环境责任挂钩的奖惩机制。

4.培训教育与文化建设：

*组织开展环境保护法律法规、知识技能及企业环境政策的培训，提升全员环境意识和能力。

*积极培育绿色企业文化，鼓励员工参与环保活动和合理化建议。

5.应急管理与持续改进：

*建立健全环境突发事件应急预案，并定期组织演练。

*持续关注并采纳先进的环保理念、技术和管理方法，不断改进环境行为。

6.信息公开与外部沟通：

*按照相关规定，及时、准确、完整地披露企业环境信息。

*积极与政府环保部门、社区、公众、媒体等利益相关方进行沟通，回应合理关切。

（二）乙方责任与承诺：

1.严格执行与日常管理：

*严格遵守本协议及甲方制定的各项环境管理制度和操作规程。

*负责本部门/业务范围内环境因素的识别、风险评估与控制措施的落实。

*确保生产设备、环保设施的正常运行和维护保养，杜绝跑冒滴漏。

2.资源节约与污染减排：

*在日常工作中积极采取措施节约能源、水资源和原材料。

*严格控制污染物排放，确保各项污染物排放指标符合规定标准。

*积极参与废物分类、回收和资源化利用工作。

3.隐患排查与报告：

*定期进行环境安全隐患自查自纠，发现问题及时整改并向甲方相关部门报告。

*发生环境污染事件或突发环境事件时，立即启动应急响应，并第一时间上报甲方及相关政府部门。

4.数据记录与报告：

*认真、准确记录环境管理相关数据（如能耗、水耗、污染物排放量等），并按要求及时上报。

5.参与培训与提升技能：

*积极参加甲方组织的各项环保培训，主动学习环保知识，提升自身环境管理技能。

*积极参与