北京保障房中心有限公司面向社会招聘法律管理岗1人(含答案详解).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.3万字
  • 约 49页
  • 2026-01-23 发布于河南
  • 举报

北京保障房中心有限公司面向社会招聘法律管理岗1人(含答案详解).docx

北京保障房中心有限公司面向社会招聘法律管理岗1人

第一部分单选题(50题)

1、关于“请示”的性质及特点表述正确的是()。

A.“请示”属于下行文

B.“请示”具有单向性的特点

C.“请示”不需要上级单位进行回复

D.“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文

【答案】:B

【解析】请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,这决定了它是上行文,是下级机关向上级机关发文,所以不属于下行文。请示具有单向性,只能是下级向上级行文,上级对下级的请示进行批复,这种行文方向是单一的。请示的目的就是请求上级给予指示、批准,上级单位必须进行回复,给予明确的意见。而向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文是报告,并非请示。综上,表述正确的是具有单向性的特点。

2、下列人员不可能构成刑法中自首的是()。

A.犯罪行为已经被公安机关发现,并且被确认为犯罪嫌疑人,但尚未归案的人

B.已经被采取拘留措施的犯罪嫌疑人

C.已经被公安机关抓获,供述同案犯藏匿地点的犯罪嫌疑人

D.已经在监狱服刑的罪犯

【答案】:C

【解析】自首是指犯罪后自动投案,向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。对于被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪行为已被公安机关发现且被确认为犯罪嫌疑人但尚未归案的人,有可能出于本人意愿自动投案并如实供述罪行,可构成自首。已经被采取拘留措施的犯罪嫌疑人,如果如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行,按照法律规定,以自首论。已经在监狱服刑的罪犯,若如实供述司法机关尚未掌握的本人其他罪行,同样能构成自首。而已经被公安机关抓获并供述同案犯藏匿地点的犯罪嫌疑人,这种行为属于立功而非自首,立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为,供述同案犯藏匿地点符合立功的特征,而非自动投案并如实供述自己罪行的自首行为。所以此类人员不可能构成刑法中自首。

3、康德提出“人的理性为自然立法”,这一观点属于()。

A.主观唯心主义,认为自然规律是人的理性的产物

B.客观唯心主义,认为人的理性是一种绝对精神

C.辩证唯物主义,认为人可以认识和改变自然界

D.不可知论观点,认为人的认识只能触及表面

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同哲学流派观点的理解,破题点在于分析“人的理性为自然立法”所体现的哲学思想,并与各哲学流派观点进行匹配。“人的理性为自然立法”强调人的理性决定自然规律,即自然规律是由人的理性产生的。这体现了把人的主观精神(如感觉、经验、心灵等)当作世界的本原,认为客观事物乃至整个世界都依赖于人的主观精神的观点,属于主观唯心主义。主观唯心主义认为自然规律是人的理性的产物,这种观点将人的主观认知和理性置于主导地位,认为是人的理性赋予了自然以规律。客观唯心主义把客观精神(如上帝、理念、绝对精神等)看作世界的主宰和本原,而题干强调的是人的理性,并非某种绝对精神,所以不属于客观唯心主义。辩证唯物主义认为物质决定意识,意识对物质具有能动作用,人可以认识和利用自然界,但自然界的规律是客观存在的,不以人的意志为转移,并非由人的理性来立法,所以该观点不属于辩证唯物主义。不可知论认为人无法正确认识客观世界或不能彻底认识客观世界,而题干重点强调的是人的理性与自然规律的关系,并非关于认识的范围和程度问题,所以不属于不可知论观点。综上,“人的理性为自然立法”这一观点属于主观唯心主义,即认为自然规律是人的理性的产物。

4、关于我国少数民族,下列说法错误的是()。

A.藏文是人民币上的文字之一

B.回族是分布最广的少数民族

C.壮族是人口最多的少数民族

D.苗族主要分布在粤、闽、赣等省份

【答案】:D

【解析】人民币上有汉语、蒙文、藏文、维文和壮文五种文字,所以藏文是人民币上的文字之一这种说法正确。回族是中国分布最广的少数民族,在全国的31个省、自治区、直辖市均有分布,此说法无误。壮族是中国人口最多的少数民族,这是符合实际情况的。而苗族主要分布在贵州、湖南、云南、湖北、海南、广西等省(区),“粤”指广东,“闽”指福建,“赣”指江西,并不是苗族主要分布的省份,该说法错误。综上所述,答案选错误说法对应的选项。

5、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,用以明确双方的()。

A.权利和义务的协议

B.公平和效益的协议

C.经济协议

D.普通协议

【答案】:A

【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,需要明确双方在这种人事关系中的具体权责。权利和义务的协议能够确切涵盖双方在聘用关系中各自应享有的权益以及必须履行的责任,从而保障聘

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档