2025年度非盈利单位员工就业合同表.docVIP

2025年度非盈利单位员工就业合同表

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

**第一条合同期限**

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应就续签合同进行协商，协商一致的，可签订新的劳动合同。

**第二条工作内容与岗位**

2.1乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.2甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应符合乙方的职业能力及国家相关规定。

**第三条工作时间与休息休假**

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

**第四条劳动报酬**

4.1甲方按照国家规定和本单位工资分配制度，确定乙方的工资标准为每月人民币____元。

4.2工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准由甲方制定并公示。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

**第五条社会保险与福利**

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据本单位实际情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

**第六条劳动保护与职业培训**

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.2甲方应依法对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和职业素养。

**第七条奖惩**

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成工作任务，享有获得奖励的权利。

7.2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权依法给予处分，直至解除劳动合同。

**第八条合同的变更、解除与终止**

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

**第九条违约责任**

9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

**第十条争议解决**

10.1本合同的解释、履行及争议解决，适用中华人民共和国法律。

10.2甲乙双方因本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**第十一条其他**

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日