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传染科2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，传染科以“强基础、提能力、防风险、促融合”为核心目标，紧密围绕医疗服务、传染病防控、科研教学及团队建设四大主线开展工作，全年未发生重大传染病漏报、暴发流行或院内感染事件，各项业务指标稳步提升，学科影响力持续扩大。现将本年度工作总结如下，并结合当前发展需求提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗服务提质增效，重点病种管理成效显著

全年门诊量达8.2万人次，较2024年增长12%；住院患者2100例，其中危重症占比18%，救治成功率94.6%，较去年提升1.2个百分点。针对结核、肝炎、呼吸道传染病等重点病种，优化“预防-筛查-治疗-随访”全流程管理模式：

-结核专科：联合呼吸科、放射科建立“结核多学科会诊（MDT）中心”，全年完成MDT讨论56例，疑难结核诊断准确率从89%提升至95%；推行“门诊-社区-家庭”连续管理，为320例居家治疗患者配备智能药盒及随访专员，规范治疗率达92%，较去年提高8个百分点。

-肝炎诊疗：依托医院肝病中心平台，开展乙肝临床治愈“珠峰项目”拓展研究，入组患者150例，其中28例实现表面抗原转阴；针对丙肝患者，推广简化检测流程（抗原+RNA联合筛查），确诊时间从3天缩短至6小时，全年治愈丙肝患者212例，治愈率98.5%；建立肝癌高风险人群数据库，通过FibroScan弹性成像联合血清标志物筛查，早期肝癌检出率从12%提升至23%。

-呼吸道传染病：针对流感、人偏肺病毒等季节性流行疾病，优化门急诊“预检-快速检测-分区诊疗”流程，配备10台床旁快速检测设备，30分钟内可出具甲/乙流、腺病毒等6项检测结果，有效缩短候诊时间，分流普通发热患者至发热哨点诊室，避免交叉感染。全年处置呼吸道传染病聚集性疫情3起（均为学校、企业小规模暴发），均在48小时内控制扩散。

（二）防控体系深化完善，多维度筑牢安全屏障

作为区域传染病防控核心单位，全年参与制定市级防控预案2项，完成突发公共卫生事件应急演练4次（含跨部门联合演练2次），与疾控中心、社区卫生服务中心建立“信息共享-联合处置-培训联动”机制，实现传染病监测预警“早发现、早报告、早处置”。

-监测预警：接入医院HIS系统及区域疾控监测平台，建立传染病症状、检验指标自动预警模型，全年触发预警信号127次，经核实后确认需上报病例23例（均为法定传染病），漏报率为0。

-应急处置：组建由15名骨干医师、20名护士组成的应急梯队，配备移动PCR检测车、负压救护车等设备，全年完成突发疫情现场处置7次（包括输入性传染病2例），均在72小时内完成流调、采样、密切接触者管理及终末消毒。

-科普宣教：通过医院公众号、社区讲座、校园课堂等渠道开展传染病防治科普，全年发布科普文章42篇（阅读量超10万次），举办线下讲座28场（覆盖人群3000余人），重点针对结核“早发现”、肝炎“可防可治”、手卫生等知识进行普及，区域居民传染病防治知识知晓率从68%提升至79%。

（三）科研教学协同推进，学科发展动能增强

以临床问题为导向，聚焦耐药机制、新型诊疗技术等方向开展科研攻关，同时强化教学体系建设，为学科可持续发展储备人才。

-科研成果：牵头或参与国家级、省级课题5项（其中国自然面上项目1项），发表SCI论文12篇（IF5的6篇），核心期刊论文8篇；自主研发的“结核分枝杆菌耐药基因快速检测试剂盒”完成临床试验，灵敏度达98%，较传统检测方法缩短时间48小时；与生物制药企业合作开展的“新型抗肝炎病毒药物Ⅱ期临床试验”入组患者80例，初步显示良好安全性及病毒抑制效果。

-教学培训：作为住院医师规范化培训基地（传染科专业），全年带教规培生25名，出科考核通过率100%，其中5名学员获“优秀规培生”称号；承担医学院本科生、研究生教学任务，完成理论课48学时、临床见习60学时，采用“案例+翻转课堂”模式，学生评教满意度95%；举办市级传染病诊疗技术培训班3期，培训基层医务人员200余人次，重点讲解重症肝炎、耐药结核的救治要点及防控规范。

（四）团队建设持续优化，凝聚力与专业力双提升

通过人才梯队建设、绩效考核改革及文化培育，打造“专业过硬、协作紧密、作风严谨”的团队。

-人才梯队：引进博士1名（主攻结核免疫机制研究）、副主任医师2名（分别擅长肝病重症救治、传染病防控）；选派3名骨干赴国内顶尖传染病专科医院进修（时长3-6个月），1名医师参与国际传染病学术会议并作报告；目前科室共有主任医师4名、副主任医师6名、主治医师8名，博士占比35%，硕士占比60%，形成“老带新、专兼强”的合理梯队。

-绩效考核：修