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合规管理责任事项承诺书通用9篇

合规管理责任事项承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及内部管理制度要求，承诺方就合规管理责任事项作出如下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方承诺全面履行合规管理职责，建立健全合规管理体系，保证各项业务活动符合法律法规及行业规范要求。承诺方将定期开展合规风险评估，及时识别并应对潜在合规风险，防范违法违规行为的发生。承诺方将组织全体员工进行合规培训，提升员工合规意识和能力，保证员工知晓并遵守相关法律法规及公司规章制度。承诺方将设立合规举报渠道，鼓励员工及利益相关方举报违规行为，并对举报信息进行保密处理。承诺方将积极配合监管部门及审计机构的监督检查，及时整改发觉的问题，保证合规管理体系的有效运行。

2.承诺方承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于《公司法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》《网络安全法》等。承诺方将根据法律法规及行业规范要求，制定并完善内部管理制度，保证各项业务活动有章可循、有据可依。承诺方将建立健全合规审查机制，对重大决策、合同签订、业务拓展等关键环节进行合规审查，保证业务活动的合法性、合规性。承诺方将设立合规管理部门，配备专职合规管理人员，负责合规管理体系的建立、运行和监督。承诺方将定期开展合规自查，及时发觉并纠正不合规问题，保证合规管理体系的有效性。

3.承诺方承诺将合规管理纳入绩效考核体系，明确各部门及员工的合规管理责任，保证合规要求得到有效落实。承诺方将建立合规奖惩机制，对合规表现优秀的部门及员工给予奖励，对违规行为进行严肃处理。承诺方将定期开展合规培训，提升员工合规意识和能力，保证员工知晓并遵守相关法律法规及公司规章制度。承诺方将设立合规举报渠道，鼓励员工及利益相关方举报违规行为，并对举报信息进行保密处理。承诺方将积极配合监管部门及审计机构的监督检查，及时整改发觉的问题，保证合规管理体系的有效运行。

二、执行规范

1.承诺方承诺将合规管理纳入公司发展战略，保证合规要求贯穿于公司各项业务活动中。承诺方将建立健全合规管理体系，包括合规政策、合规制度、合规流程等，保证各项业务活动有章可循、有据可依。承诺方将定期开展合规风险评估，及时识别并应对潜在合规风险，防范违法违规行为的发生。承诺方将组织全体员工进行合规培训，提升员工合规意识和能力，保证员工知晓并遵守相关法律法规及公司规章制度。承诺方将设立合规举报渠道，鼓励员工及利益相关方举报违规行为，并对举报信息进行保密处理。承诺方将积极配合监管部门及审计机构的监督检查，及时整改发觉的问题，保证合规管理体系的有效运行。

2.承诺方承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于《公司法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》《网络安全法》等。承诺方将根据法律法规及行业规范要求，制定并完善内部管理制度，保证各项业务活动有章可循、有据可依。承诺方将建立健全合规审查机制，对重大决策、合同签订、业务拓展等关键环节进行合规审查，保证业务活动的合法性、合规性。承诺方将设立合规管理部门，配备专职合规管理人员，负责合规管理体系的建立、运行和监督。承诺方将定期开展合规自查，及时发觉并纠正不合规问题，保证合规管理体系的有效性。

三、检查监督

1.承诺方承诺将建立合规监督检查机制，定期对各部门及员工的合规管理情况进行监督检查。承诺方将设立合规管理部门，配备专职合规管理人员，负责合规管理体系的建立、运行和监督。承诺方将定期开展合规培训，提升员工合规意识和能力，保证员工知晓并遵守相关法律法规及公司规章制度。承诺方将设立合规举报渠道，鼓励员工及利益相关方举报违规行为，并对举报信息进行保密处理。承诺方将积极配合监管部门及审计机构的监督检查，及时整改发觉的问题，保证合规管理体系的有效运行。

2.承诺方承诺将合规管理纳入绩效考核体系，明确各部门及员工的合规管理责任，保证合规要求得到有效落实。承诺方将建立合规奖惩机制，对合规表现优秀的部门及员工给予奖励，对违规行为进行严肃处理。承诺方将定期开展合规自查，及时发觉并纠正不合规问题，保证合规管理体系的有效性。承诺方将积极配合监管部门及审计机构的监督检查，及时整改发觉的问题，保证合规管理体系的有效运行。

四、变更与生效

1.承诺方承诺如法律法规或公司制度发生变更，将及时调整合规管理体系，保证合规管理体系与法律法规及公司制度保持一致。承诺方将定期开展合规风险评估，及时识别并应对潜在合规风险，防范违法违规行为的发生。承诺方将组织全体员工进行合规培训，提升员工合规意识和能力，保证员工知晓并遵守相关法律法规及公司规章制度。承诺方将设立合规举报渠道，鼓励员工及利益相关方举