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员工2025年团建协议

鉴于甲公司（以下简称“公司”）为增强团队凝聚力，提升员工满意度，计划于2025年度组织员工进行团队建设活动（以下简称“团建”）；乙为公司员工（以下简称“员工”），自愿参加公司组织的2025年度团建活动。基于平等、自愿、公平的原则，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条活动安排

1.1活动时间：2025年X月X日（星期X）至X月X日（星期X），共计X天。

1.2活动地点：XX市XX地（具体地址：XXXXXXXX）。

1.3活动内容与形式：本次团建活动主要包括户外拓展训练、团队协作游戏、项目分享会等环节，具体活动流程以活动当天安排为准。

1.4参与人员：公司全体员工，共计XX人。员工如有特殊情况不能参加，需提前X天向部门负责人申请，并报人力资源部备案。

1.5组织单位：本次团建活动由公司人力资源部负责策划、组织和执行。

第二条费用承担

2.1本次团建活动总预算为人民币XX元，费用由公司全额承担。

2.2费用明细包括但不限于交通费（往返大交通及当地交通）、住宿费（X晚，按XX标准）、餐饮费（活动期间用餐）、活动道具及场地费、保险费（为全体参与员工购买活动期间意外伤害保险）、其他杂费等。

2.3公司将本着节俭原则使用团建预算，并接受相关部门的监督。活动结束后，公司将根据实际发生费用进行内部报销，保留相关发票及凭证。

第三条员工权利与义务

3.1员工权利：

3.1.1享有按照本协议约定参加团建活动的权利。

3.1.2有权要求活动组织方提供安全的活动环境和必要的安保措施。

3.1.3有权了解活动的具体安排和费用使用情况。

3.1.4对活动组织提出合理化建议。

3.2员工义务：

3.2.1遵守国家法律法规及公司各项规章制度，遵守活动组织方的各项规章制度和活动安排，服从统一指挥和管理。

3.2.2活动期间确保自身安全，遵守活动场所的安全规定，积极参与活动项目，参与有风险活动需充分了解并量力而行。

3.2.3维护公共秩序和环境卫生，展现良好精神风貌，不得有损害公司形象或声誉的行为。

3.2.4如实向人力资源部提供参加活动所需的基本信息，包括但不限于个人健康状况、紧急联系人电话等。

3.2.5原则上应按时参加活动，如确有特殊情况不能参加，需提前X天向部门负责人申请，并报人力资源部备案，获得批准后方可请假。无故缺席或未经批准擅自替他人报名者，视为违反本协议。

3.2.6活动期间如需使用公司财物，应爱惜使用，如有损坏，需照价赔偿。

第四条安全责任与保险

4.1公司作为活动组织方，有责任采取必要的安保措施，确保活动场地和活动过程的基本安全。公司将配备必要的急救药品，并安排工作人员负责现场秩序和安全监督。

4.2公司已为全体参与活动的员工统一购买活动期间的意外伤害保险，保险期间自活动开始至活动结束，保险事故发生后，员工应积极配合保险公司进行理赔手续。

4.3员工对自身行为及安全负责，应自觉遵守安全规定，注意自身及他人安全。如因员工个人原因（包括但不限于健康状况不适宜、自身故意或重大过失）造成的人身伤害或财产损失，公司不承担赔偿责任。

4.4如因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）或第三方原因导致活动无法按计划进行或造成人员伤害，公司在尽到合理注意义务后不承担责任，但应及时采取救助措施并配合相关部门处理。

第五条保密条款

5.1员工应对在团建活动期间获悉的公司商业秘密、活动计划、组织安排及其他非公开信息承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1双方经协商一致，可以书面形式变更本协议内容。

6.2如出现以下情况之一，公司有权单方解除本协议并取消活动：员工违反本协议第三条第3.2款规定，情节严重者；员工在活动开始前X天未提交请假申请或申请未获批准而擅自不参加者；活动期间发生严重违纪行为，可能危害活动安全或公司利益者。

6.3如因不可抗力导致活动无法进行，本协议自动终止，公司已收取的款项（如有）将在活动取消后X个工作日内退还给员工。

6.4员工因故无法参加活动，需按照本协议第六条第6.2款规定履行请假手续。活动开始后，除不可抗力外，员工原则上不得退出活动。

6.5本协议自公司发出活动通知且员工确认参加（无论是否签字）或活动开始时起生效，至活动结束且相关费用结算完毕后终止。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2