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员工2025年培训服务协议

本协议由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）

法定代表人/负责人：__________

注册地址：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）

身份证号码：_________________

户籍地址：___________________

现住址：___________________

联系电话：___________________

所在部门及职位：____________

鉴于公司为提升员工综合素质及业务能力，计划为员工提供2025年度培训服务；员工愿意接受公司提供的培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就员工2025年度培训服务事宜，达成协议如下：

第一条培训服务

1.1培训项目

甲方为乙方提供2025年度培训服务，具体培训项目为“__________”（以下简称“培训项目”）。该培训旨在帮助乙方提升在__________方面的知识和技能。

1.2培训内容

培训内容主要包括：__________、__________、__________等模块。

1.3培训时间

培训时间安排如下：自______年____月____日起至______年____月____日止，总计______小时。具体培训时间安排以甲方另行通知为准，可能包括工作日下班后/周末/节假日等时间。

1.4培训地点

培训地点为“__________”（包括但不限于公司内部培训室、外部培训机构地址、在线培训平台等）。

1.5培训方式

培训采用__________（包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论、模拟操作、在线学习等）相结合的方式进行。

第二条双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

（1）按照本协议约定，按时、按质为乙方提供培训服务。

（2）承担培训相关的费用，包括但不限于培训费、教材费、讲师费、场地费、交通费、食宿费（如需）等，具体费用承担方式见本协议第五条。

（3）对培训过程进行必要的监督管理，确保培训效果。

（4）有权对乙方在培训期间的学习态度和表现进行评估。

2.2乙方权利与义务

（1）享有按照本协议约定参加培训的权利。

（2）应按时参加培训，不得无故缺勤。如确有特殊情况不能参加，需提前向甲方书面申请，经甲方批准后方可。

（3）应遵守培训所在场所的各项规章制度及甲乙双方的相关管理规定，维护良好的培训秩序。

（4）应认真投入学习，积极参与培训互动，按要求完成培训作业或项目。

（5）应将培训所学知识和技能积极应用于本职工作，努力提升工作绩效。

（6）如培训期间需支付费用（本协议中未明确由甲方承担的部分），应按时足额支付。

第三条服务期与违约责任

3.1服务期

乙方通过甲方提供的培训获得知识和技能后，承诺为甲方服务不少于______年（即服务期）。本服务期自乙方完成本协议第一条所述的全部培训之日起计算，至______年____月____日止。

3.2违约责任

（1）若乙方在服务期内非因甲方原因单方面解除与甲方的劳动关系，且该解除行为发生在本协议约定的服务期之内，则乙方应向甲方支付违约金。违约金总额为甲方为本协议第一条所述培训项目实际支付的总费用人民币______元（大写：_________________）。该费用已包含培训费、教材费等。

（2）若乙方在服务期内非因甲方原因单方面解除与甲方的劳动关系，且该解除行为发生在本协议约定的服务期之外，则乙方无需支付违约金。

（3）甲方因经营调整等非员工个人原因解除与乙方劳动关系的，本协议约定的服务期及违约金条款自动失效，乙方无需支付违约金。

（4）本协议约定的违约金数额未超过法律规定的上限。

第四条培训成果与应用

4.1乙方应努力完成培训期间布置的各项任务，如提交学习报告、项目方案等。

4.2乙方承诺，将培训所学知识和技能用于提升本职工作能力，为公司的发展贡献力量。甲方有权了解乙方应用培训成果的情况。

第五条费用承担

5.1甲方承担本协议第一条所述培训项目的全部费用，包括但不限于课程费用、讲师费用、教材费用、场地费用、乙方在培训期间因参加培训而产生的合理交通费、食宿费（如需，标准为______）等。甲方支付的上述费用总额为人民币______元（大写：_________________）。

5.2如培训期间发生其他未预见的必要费用，由甲方承担。

5.3本协议约定的费用均由甲方承担，乙方无需另行支付。

第六条保密条款

6.1乙方在培训期间及培训结束后，应对在培训过程中了解到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等