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安全生产责任制管理制度守则

安全生产责任制管理制度守则

一、总则

1.为加强安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司健康、稳定发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则。

3.本制度适用于公司内部所有部门、所有岗位的安全生产管理工作。

二、安全生产责任的划分

1.公司主要负责人的安全生产责任

建立、健全本公司安全生产责任制，确保安全生产责任明确到每一个岗位和每一个人员。组织制定安全生产责任制考核方案，并定期进行考核，确保责任制的有效落实。

组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全生产的各个方面，包括但不限于设备操作规程、作业安全规范、安全检查制度等。定期对规章制度和操作规程进行评估和修订，确保其符合国家法律法规和公司实际生产情况。

保证本公司安全生产投入的有效实施，根据公司生产经营情况和安全生产需求，合理安排安全生产费用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训、隐患排查治理等方面。建立安全生产费用使用台账，确保费用专款专用，并接受相关部门的监督检查。

督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。根据公司可能发生的生产安全事故类型和特点，制定科学合理的应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等。定期组织应急救援预案演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，及时对应急救援预案进行修订和完善。

及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，公司主要负责人应当立即启动应急救援预案，组织抢救，保护事故现场，并在规定的时间内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒、谎报或者拖延不报事故，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

2.分管安全生产负责人的安全生产责任

协助公司主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织落实本公司各项安全生产管理制度和措施。定期向公司主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。

组织制定和实施安全生产年度工作计划和安全技术措施计划。根据公司生产经营目标和安全生产实际情况，制定年度安全生产工作计划，明确工作目标、任务和措施。组织编制安全技术措施计划，安排专项资金用于改善安全生产条件，提高安全技术水平。

组织安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时组织整改。建立隐患排查治理台账，记录隐患排查治理情况，实行闭环管理。对重大安全隐患，要及时向公司主要负责人报告，并组织制定治理方案，确保隐患得到及时、有效治理。

组织实施安全教育培训工作。制定安全教育培训计划，组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能等方面的培训。建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

负责组织实施安全生产标准化建设工作，按照安全生产标准化的要求，建立健全安全生产管理体系，规范安全生产行为，提高安全生产管理水平。定期对安全生产标准化工作进行自评和总结，不断完善安全生产管理体系。

参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织应急救援演练。根据公司生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练，提高应急救援能力。在发生生产安全事故时，协助公司主要负责人组织抢险救援工作，配合有关部门进行事故调查处理。

3.其他分管负责人的安全生产责任

按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。将安全生产工作纳入分管业务的管理之中，做到业务工作与安全生产工作同计划、同布置、同检查、同总结、同考核。

组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。根据分管业务的特点和安全生产要求，制定相应的安全生产规章制度和操作规程，确保员工在业务活动中遵守安全规定。

定期检查分管业务范围内的安全生产工作，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全问题，要及时组织整改，确保分管业务范围内的生产经营活动安全有序进行。

负责分管业务范围内的安全教育培训工作。组织分管部门的员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能等方面的培训，提高员工的安全意识和业务能力。

参与制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织