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员工培训协议（2025年外派学习）

本员工培训协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（公司）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（学员）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现住址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于甲方为提升员工综合素质及业务能力，拟安排乙方于2025年参加外部组织的学习培训（以下简称“培训”）；乙方同意接受甲方的安排并参加本次培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条培训目标与内容

1.1本次培训的目标为：________________________（明确培训旨在提升的技能、知识或能力）。

1.2培训内容主要包括：________________________（详细列明培训课程、主题、模块等）。

1.3培训形式为：________________________（如课堂授课、在线学习、案例分析、实地考察等）。

1.4培训总时长预计为：____________学时/天，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.5培训地点：________________________（明确境内或境外具体地点及培训机构名称）。

第二条培训费用承担

2.1培训费用（含学费/课程费）共计人民币____________元（大写：________________________元整），由甲方全额承担。

2.2往返培训地点的交通费用：

（1）甲方承担乙方前往培训地点的交通费用标准为：____________（如机票经济舱、或往返火车硬卧/软卧票等）。

（2）乙方实际发生的交通费用票据需在培训结束后____________日内提交甲方审核报销，超出标准部分由乙方自行承担。

2.3培训期间的住宿费用：

（1）甲方提供住宿的，住宿标准为：____________（如酒店______标准间，或提供指定酒店住宿）。

（2）如需乙方自行安排住宿，甲方提供住宿补贴标准为每______日____________元，总额不超过____________元。

2.4培训期间的市内交通费用，甲方每月/每次培训提供补贴标准为____________元。

2.5培训期间的基本伙食补助标准为每______日____________元，总额不超过____________元。

2.6签证费用：如本次培训需乙方前往境外参加，甲方负责办理乙方赴______国签证所需的一切费用。

2.7保险费用：甲方为乙方购买人身意外伤害保险及医疗保险一份，保险期间自乙方出发前往培训地点之日起至培训结束返回之日止。

2.8其他费用：教材费、资料费、杂费等共计人民币____________元（大写：________________________元整），由甲方承担。乙方需提供相关票据进行报销。

2.9费用报销流程：乙方应在培训结束后____________日内，按照甲方财务制度的规定，提交完整的费用报销申请及相关票据，经部门负责人及财务部门审核批准后报销。

第三条乙方的职责与义务

3.1乙方应按照甲方要求，按时完成报名及一切与参加培训相关的手续办理。

3.2乙方应严格遵守培训机构的各项规章制度及当地法律法规。

3.3乙方应积极参加所有培训活动，认真听讲，完成学习任务，保证出勤率不低于______%。

3.4乙方有义务将在培训过程中获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息以及其他未公开的重要信息严格保密，此保密义务不因本协议的终止而解除。

3.5乙方在境外培训期间，应遵守甲方的外派人员管理规定及行为准则，维护公司形象。

3.6乙方应在培训期间或结束后，根据甲方要求，定期提交学习报告或心得体会。

3.7培训结束后，乙方有义务将所学知识和技能应用于本职工作，协助甲方提升业务水平。甲方可根据乙方学习成果及工作表现，考虑其在岗位、薪酬等方面的调整。

3.8乙方承诺提供的所有培训相关资料（如个人信息、健康状况等）真实有效。

第四条甲方的权利与义务

4.1