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员工心理支持合同协议2025

本协议由以下双方于2025年[具体月份]月[具体日期]日签署：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

工号：[员工工号]

地址：[员工常驻地址]

鉴于甲方为关爱员工身心健康，提升工作环境质量，特设立心理支持服务（以下简称“服务”）并邀请乙方参与；乙方自愿了解并同意参与甲方提供的心理支持服务。基于平等自愿原则，双方经友好协商，达成协议如下：

第一条服务目的

本协议旨在为乙方提供专业的心理支持服务，帮助乙方缓解工作压力、管理情绪、解决心理困扰，促进乙方身心健康，提升工作满意度和幸福感，构建积极和谐的组织文化。

第二条服务内容与形式

甲方提供的心理支持服务包括但不限于以下内容：

1.1心理健康资讯：通过内部平台、邮件、公告等形式，定期提供心理健康知识、压力管理技巧、情绪调节方法等资讯。

2.2咨询服务：乙方可在自愿原则下，通过[具体服务途径，如：专属服务热线、在线咨询平台、指定邮箱、预约面谈/电话咨询等]获取个体或团体心理咨询。咨询可围绕工作压力、人际沟通、情绪管理、职业发展、家庭生活等方面进行。

3.3培训与讲座：甲方将根据需要，定期组织或提供线上/线下心理健康主题培训、讲座，内容可能涵盖压力与应对、正念练习、有效沟通、积极心理学等。

4.4资源链接：甲方将提供可信赖的外部心理支持资源信息，如专业心理咨询机构、心理援助热线、心理健康自助工具（应用程序、书籍等）。

5.5组织层面支持：甲方可能根据情况，提供针对团队氛围、管理沟通等与组织心理健康相关的咨询和建议。

服务提供方为[具体说明服务提供方，如：甲方内部EAP团队、经甲方选定的外部专业咨询机构[机构名称]]。乙方可通过上述约定的途径联系并使用本协议项下的服务。

第三条服务期限

本协议有效期自2025年[具体月份]月[具体日期]日起至2026年[具体月份]月[具体日期]日止，为期一年。协议期满前[具体时间，如：三个月]，如双方均有意继续，可协商续签事宜。

第四条员工权利与义务

4.1乙方权利：

a.有权在充分知情并自愿的前提下选择是否使用本协议项下的心理支持服务。

b.有权了解服务的具体内容、流程及保密原则。

c.有权获得由具备相应资质的专业人士提供的、符合伦理规范的心理支持服务。

d.其个人信息，特别是涉及咨询内容的信息，将受到严格保密，甲方及服务提供方不得非法泄露。

e.有权对服务的质量和效果提出意见和建议。

4.2乙方义务：

a.尊重甲方及服务提供方的合法权益，遵守相关规章制度。

b.在有心理支持需求时，应主动考虑并利用甲方提供的资源。

c.如选择使用服务，有义务向服务提供方提供必要的基本信息以便匹配服务资源，但甲方承诺不会将此信息用于评价乙方的工作表现。

d.尊重服务提供方的专业性和职业操守，遵守服务平台的使用规则或咨询预约流程。

e.对其向服务提供方披露的个人信息承担保密责任，除非法律要求或获得本人明确同意。

第五条公司（甲方）权利与义务

5.1公司权利：

a.有权要求服务提供方保证其具备合法资质和合格的专业人员。

b.有权根据服务提供方的规范报告，对心理支持服务的整体运行效果和参与度进行评估。

c.在涉及乙方人身安全（如自伤、自杀风险）或重大法律风险（如涉及刑事犯罪、严重违反法律法规行为）等极端情况下，有权依据相关规定或法律法规，在必要时突破保密原则，并应尽可能在突破保密前告知乙方（若情况允许）。

5.2公司义务：

a.有义务按照本协议约定，持续为乙方提供本协议第二条约定的心理支持服务。

b.有义务确保选定的服务提供方具备合法的运营资质和合格的心理咨询专业人员。

c.有义务对乙方参与服务的意愿保密，并将参与心理支持服务的情况视为个人隐私，不得将其作为乙方绩效考核、奖惩、晋升、调岗或解雇的依据。

d.有义务对乙方在接受服务过程中披露的个人信息（依据保密条款约定，排除法律规定的例外情况）进行严格保密，并确保服务提供方履行同等保密义务。

e.有义务为乙方参与咨询或相关活动提供必要的便利，如在可能的情况下保障一定的隐私空间或时间安排。

f.有义务定期收集乙方对服务的反馈，并对服务项目的有效性进行评估，持续进行改进。

第六条保密条款

6.1保密信息：本协议所称保密信息包括但不限于：a)乙方的个人信息，包括但不限于姓名、身份信息、参与服务情况、咨询内容、沟通记录等；b)甲方提供的关于本协议服务的内容、标准、费用、数据统计等未