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餐厅员工守则十条【餐饮员工管理规章制度】

1.严格遵守工作时间

员工必须严格按照排班表上的时间准时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需要调整工作时间，需至少提前[X]小时向直属上级提出申请，经批准后方可进行调整。

迟到[X]分钟以内，每次扣除绩效分[X]分；迟到[X]分钟以上[X]小时以内，按旷工半天处理；迟到[X]小时以上，按旷工一天处理。早退同样按照上述标准进行处理。

旷工一天扣除当日工资及绩效分[X]分；连续旷工[X]天或一个月内累计旷工[X]天，视为自动离职，餐厅将解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。

员工在工作时间内必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。如需暂时离开岗位，如去洗手间等，