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就业创业指导中心2025年工作总结及下一年工作计划

2025年，就业创业指导中心紧扣“稳就业、促创业、强服务”主线，围绕高校毕业生就业创业核心需求，以精准化服务、系统化支持、协同化创新为抓手，全年服务毕业生1.2万余人次，帮助9860名毕业生落实就业去向（其中协议就业占比68%，灵活就业占比22%，升学及留学占比10%），应届毕业生总体毕业去向落实率达92.3%，较2024年提升1.8个百分点；创业孵化基地新入驻项目32个，其中科技类项目占比56%，带动就业187人，获省级以上创业竞赛奖项15项，创业服务体系效能显著提升。现将全年重点工作及下一年计划总结如下：

一、2025年工作总结

（一）就业服务提质增效，精准匹配供需两端

针对毕业生就业需求多元化、企业用工需求专业化的特点，中心构建“需求调研-分类指导-精准推送”全链条服务模式。年初通过线上问卷、线下座谈收集2025届毕业生就业意向数据1.1万份，梳理出“高薪导向型”“行业深耕型”“稳定保障型”“慢就业探索型”四类群体，占比分别为35%、42%、18%、5%。针对不同群体需求，定制“就业力提升计划”：为“高薪导向型”群体开设“名企笔试面试特训营”，邀请互联网、金融行业HR开展模拟面试42场，覆盖1300人次；为“行业深耕型”群体联合行业协会开发“新能源、人工智能等新兴产业岗位能力图谱”，匹配课程资源28门；为“稳定保障型”群体组织“公务员、事业单位备考策略”系列讲座12场，提供政策咨询服务2600人次；针对“慢就业探索型”群体，推出“职业体验月”活动，组织参观科技园区、文化创意基地等实践点23个，帮助120名学生明确职业方向。

在企业端，全年走访重点企业480家（其中世界500强、中国500强企业占比30%，新兴行业企业占比45%），建立“企业需求动态数据库”，收录有效岗位信息8.6万条。通过“就业服务直通车”平台，根据毕业生简历标签与岗位要求智能匹配，实现“人岗精准推送”，推送成功率（即毕业生接收推送后达成面试意向）达62%，较2024年提升15个百分点。同时，创新举办“行业专场双选会”，按智能制造、数字经济、现代服务等7大行业分类办会，企业与毕业生匹配效率提升40%，单场双选会平均签约率从18%提升至25%。

（二）创业支持深度赋能，构建全周期孵化生态

以“提升创业项目存活率”为目标，中心完善“创意培育-项目孵化-资源对接”三级支持体系。在创意培育阶段，联合教务处将“创业基础”课程纳入必修课，开发“创业思维工作坊”“商业案例分析”等实践模块，全年开设课程24班次，覆盖学生2000余人；举办“创业创意大赛”，吸引420个团队参赛，评选出120个优质项目进入孵化库。在项目孵化阶段，优化创业孵化基地空间布局，设立“科技研发区”“文创展示区”“共享办公区”，提供免费场地、办公设备及法律、财务、知识产权等基础服务；引入“驻场导师”机制，聘请行业企业家、风险投资人、技术专家等35人，开展“一对一”项目诊断68次，解决融资、技术转化等问题42项。在资源对接阶段，联合地方金融机构举办“创业融资路演会”6场，促成18个项目获得天使轮或Pre-A轮融资，总金额达4200万元；与园区管委会合作，为8个毕业项目提供“孵化加速包”（包括租金补贴、税收优惠、市场推广支持），其中3个项目实现年营收超500万元。

全年孵化基地在孵项目达56个，较2024年增长24%；项目存活率（运营满1年）从68%提升至81%，其中2个项目入选“省级科技型中小企业”，4个项目获得专利授权。创业教育与专业教育深度融合成效显著，85%的创业项目核心成员来自理工科专业，60%的项目技术成果源自学校科研平台转化，形成“专业赋能创业、创业反哺教学”的良性循环。

（三）校企协同纵深推进，强化产教融合实效

以“共建人才培养共同体”为导向，中心深化与行业龙头企业、区域重点产业的合作。与12家企业共建“产业学院”，制定“订单式”人才培养方案，企业参与课程开发、教材编写、实习指导全流程。例如，与某新能源科技企业合作开设“储能技术与应用”特色班，企业工程师承担30%的专业课程教学，学生在企业实习期间参与实际项目研发，毕业留用率达85%；与某人工智能企业共建“智能算法实验室”，联合培养的20名研究生中，15人被企业录用为研发工程师。

在实习实践环节，拓展“高质量实习基地”65个（其中50%为行业头部企业），全年提供实习岗位4500个，覆盖90%的专业。建立“实习跟踪反馈机制”，通过企业评价、学生自评、导师点评三方数据，形成“实习能力成长报告”，为毕业生就业提供能力佐证；针对实习中暴露的“实践技能不足”问题，联合企业开发“岗位技能微课程”32门，通过线上平台供学生自主学习，实习考核通过率从88%