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最新思政部教师考核方案及细则四篇(3篇)

第一篇

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价思政部教师的工作表现和业务能力，激励教师提高教学质量和科研水平，促进思政教育教学工作的发展，特制定本考核方案及细则。

二、考核对象

思政部全体在职教师

三、考核原则

1.全面性原则：从教学、科研、社会服务、师德师风等多个方面进行综合考核。

2.客观性原则：以事实为依据，采用定量与定性相结合的方法，确保考核结果真实可靠。

3.激励性原则：通过考核，表彰优秀，激励教师积极进取，不断提升自身素质和业务能力。

4.导向性原则：引导教师关注教学质量、科研创新和社会服务，推动思政教育教学改革。

四、考