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2025年厦门海洋职业技术学院辅导员考试笔试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、2020年12月31日，全国第四家知识产权法院——（）知识产权法院正式揭牌办公。

A.海南自贸港

B.北京

C.上海

D.广州

【答案】：A

2、“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明”出自顾城的（）。

A.《黑眼睛》

B.《一代人》

C.《我是一个任性的孩子》

D.《远和近》

【答案】：B

3、用于记录会议主要精神和议定事项的公文是（）。

A.决议

B.会议记录

C.纪要

D.议案

【答案】：C

4、国务院公布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》是（）。

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

D.地方法规

【答案】：B

5、总结写作中一般使用的称谓是：

A.本

B.贵

C.该

D.均可

【答案】：A

6、行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的（）。

A.民主化

B.法制化

C.科学化

D.高效率

【答案】：D

7、2020年7月4日，林丹正式宣布退役，一代羽毛球天王结束了自己20年的中国羽毛球国家队生涯，林丹职业生涯极其辉煌，共计获得66个冠军头衔，其中包括（）个世界冠军，堪称羽毛球史第一人。

A.20

B.30

C.40

D.45

【答案】：A

8、青霉素这类产品，由于工业化生产成本低，价格很低，但却能拯救生命，因此消费者剩余很大，消费者剩余是消费者的（）

A.实际所得

B.主观感受

C.没有购买的部分

D.消费者剩余部分

【答案】：B

9、（）不属于亚非大河流域的文明古国。

A.古希腊

B.古埃及

C.古巴比伦

D.古印度

【答案】：A

10、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

11、行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是（）。

A.管理决策

B.行政决策

C.行为决策

D.科学决策

【答案】：B

12、下列不可能成为我国法律监督主体的是：

A.联合国反倾销委员会

B.公民甲

C.北京市人民代表大会

D.妇女联合会

【答案】：A

13、以下不是充分发挥宪法作用的必要条件是（）。

A.宪法本身科学

B.宪法的充分实施

C.实行三权分立

D.法治环境优良

【答案】：C

14、保护心脏最主要的方法是经常运动和（）。

A.合理饮食

B.经常喝水

C.良好心态

D.稳定情绪

【答案】：A

15、张某打算定制一款婚戒，为此委托珠宝公司制作—款独一无二的婚戒，在订立合同中，双方就戒托、款式、材料、钻石大小等事宜达成一致，这体现了我国《民法典》规定的哪项原则（）。

A.平等原则

B.诚实信用原则

C.公平原则

D.自愿原则

【答案】：D

16、“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。

A.合理流动，适才适用

B.合理搭配，整体效能

C.重视培养，用养结合

D.量才用人，取能相称

【答案】：C

17、公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的（）公文和电报可以不加盖印章。

A.普发性

B.权威性

C.专业性

D.法治性

【答案】：A

18、领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为（）。

A.领导作风

B.领导人格

C.领导亲和力

D.领导能力

【答案】：A

19、迈克尔·波特在国家竞争优势理论中将一国优势产业参与国际竞争的过程分为4个依次递进的阶段。其中第4阶段是（）。

A.要素驱动阶段

B.投资驱动阶段

C.财富驱动阶段

D.创新驱动阶段

【答案】：C

20、公文按照不同的标准可以分为不同的种类，其中商洽性文件属于（）。

A.函

B.通知

C.公告

D.命令

【答案】：A

21、“善疏则通，能导必安”说的是：

A.鲶鱼效应

B.避雷针效应

C.羊群效应

D.光环效应

【答案】：B

22、下列选项中不属于初次分配的是（）。

A.企业缴纳的税收

B.政府制定的最低工资

C.公务员的工资收入